Согласие родителей на привлечение к общественно полезному труду

Согласие родителей на привлечение к общественно полезному труду thumbnail

                                                                Директору МОБУ СОШ

с.Алькино

Садыковой А.Н.

заявление.

Мы,______________________________________________________________

родители__________________________________________________________

даем согласие на участие своего ребенка к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

                                                Подписи:____________/_______________/

Директору МОБУ СОШ

с.Алькино

Садыковой А.Н.

заявление.

Мы,______________________________________________________________

родители__________________________________________________________

даем согласие на участие своего ребенка к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

                                                Подписи:____________/_______________/

Директору МОБУ СОШ

с.Алькино

Садыковой А.Н.

заявление.

Мы,______________________________________________________________

родители__________________________________________________________

даем согласие на участие своего ребенка к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

                                                Подписи:____________/_______________/

Директору МОБУ СОШ

с.Алькино

Садыковой А.Н.

заявление.

Я,______________________________________________________________

даю согласие на участие  в общественно-полезном  труде, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

                                Подпись обучающегося :____________/_______________/

Согласие

родителей:______________

Директору МОБУ СОШ

с.Алькино

Садыковой А.Н.

заявление.

Я,______________________________________________________________

даю согласие на участие  в общественно-полезном  труде, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

                                Подпись обучающегося :____________/_______________/

Согласие

родителей:______________

Директору МОБУ СОШ

с.Алькино

Садыковой А.Н.

заявление.

Я,______________________________________________________________

даю согласие на участие  в общественно-полезном  труде, не предусмотренному образовательной программой:

-дежурство в классе ( влажная уборка, полив цветов, вытирание доски);

-работа на пришкольном участке (посадка овощей, прополка, полив , уборка урожая);

-субботники по очистке территории, принадлежащей школе;

-генеральная уборка в классе и школе 1 раз в месяц.

                                Подпись обучающегося :____________/_______________/

Согласие

родителей:______________

Источник

Городской округ Егорьевск Московской области launch

Комитет по образованию администрации городского округа Егорьевск launch

school

Муниципальное общеобразовательное Учреждение Средняя общеобразовательная школа №3 с углубленным изучением отдельных предметов

Сведения об образовательной организации

Адрес140304, Российская Федерация, Московская область, Егорьевск, улица Антипова, дом 45

Контакты администрации 8 496-40-3-34-28 edusch3@yandex.ru

меню

search

close

  • Главная
  • О нас
    • О нас
    • Общие сведения
    • Новости
    • Структура и органы управления образовательной организацией
    • Наши выпускники
    • Наша символика
    • Газета
    • Музей
    • Ученическое самоуправление
    • Школьные СМИ
    • Достижения
    • Общественные органы управления
    • Публичный доклад
    • Медиа
    • Отзывы и предложения
  • Деятельность
    • Деятельность
    • Информация по образовательной деятельности
    • Классы
    • Объединения дополнительного образования
    • Группы продленного дня
    • ФГОС
    • Образовательная программа
    • Самообследование
    • Всероссийская олимпиада школьников
    • Сотрудничество с ВУЗами
    • Программа развития
    • Социально-психологическая служба
    • Библиотека
    • Медицинское обслуживание
    • Спорт
      • Школьный спортивный клуб
    • Воспитательная работа
    • РИП
    • ВФСК ГТО
  • Аттестация
    • Аттестация
    • Государственная итоговая аттестация (11 класс)
    • Государственная итоговая аттестация (9 класс)
    • Промежуточная аттестация
  • Коллектив
    • Коллектив
    • Работники образовательной организации
    • Методическая копилка
    • Профсоюзная организация
    • Работа с молодыми специалистами
  • Условия
    • Условия
    • Режим работы
    • Материально-технический ресурс
    • Учебные периоды
    • Расписание звонков
    • Питание
    • Безопасность
      • Дорожная безопасность
      • Информационная безопасность
    • Специальная оценка условий труда
  • Финансирование
    • Финансирование
    • Бюджетное финансирование
    • Внебюджетные ресурсы
    • Платные образовательные услуги
    • Платежные реквизиты
  • Документы
    • Документы
    • Организационно-правовые документы
    • Организационно-распорядительные документы
    • Распорядительные документы
    • Результаты проверок
    • Формы документов
  • Ссылки
    • Ссылки
    • Полезные ссылки
    • Электронные муниципальные услуги в сфере образования
    • Информационные системы
    • Школьный портал
  • Контакты

search

close

  • Главная
  • Документы
  • Формы документов
  • Заявление – согласие родителей на привлечение ребенка к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой
Читайте также:  Когда полезно есть творог утром или вечером для похудения

folder_openНормативные документы к странице

Скачать 12,77 Кбайт / docx

Распечатать содержание страницы

Обращения граждан

Вопросы руководителю

Отзывы и предложения

Набор в образовательную организацию и условия приема

Вакантные места для приема (перевода)

Подписка на новости сайта

alternate_email

Подписчиков — 35

Результаты

независимой оценки качества государственных (муниципальных)
организаций

Образование

Общероссийский

рейтинг

школьных сайтов

Победитель. Лето 2016 (30 августа 2016)

100 баллов из 100

Критерий

баллы

Общая информация

25

Информация об администрации школы

12

Информация об учителях

12

Условия обучения и документы

16

Учащиеся и выпускники

10

Юзабилити (удобство пользования) и полнота информации

15

Качество текста

10

Общая сумма баллов

100

Сведения об образовательной организации

Информационный портал

Главная

О нас

Общие сведения

Новости

Структура и органы управления образовательной организацией

Наши выпускники

Наша символика

Газета

Музей

Ученическое самоуправление

Школьные СМИ

Достижения

Общественные органы управления

Публичный доклад

Медиа

Отзывы и предложения

О нас

Деятельность

Информация по образовательной деятельности

Классы

Объединения дополнительного образования

Группы продленного дня

ФГОС

Образовательная программа

Самообследование

Всероссийская олимпиада школьников

Сотрудничество с ВУЗами

Программа развития

Социально-психологическая служба

Библиотека

Медицинское обслуживание

Спорт

Школьный спортивный клуб

Воспитательная работа

РИП

ВФСК ГТО

Аттестация

Государственная итоговая аттестация (11 класс)

Государственная итоговая аттестация (9 класс)

Промежуточная аттестация

Коллектив

Работники образовательной организации

Методическая копилка

Профсоюзная организация

Работа с молодыми специалистами

Условия

Режим работы

Материально-технический ресурс

Учебные периоды

Расписание звонков

Питание

Безопасность

Дорожная безопасность

Информационная безопасность

Специальная оценка условий труда

Финансирование

Бюджетное финансирование

Внебюджетные ресурсы

Платные образовательные услуги

Платежные реквизиты

Документы

Организационно-правовые документы

Организационно-распорядительные документы

Распорядительные документы

Результаты проверок

Формы документов

Ссылки

Полезные ссылки

Электронные муниципальные услуги в сфере образования

Информационные системы

Школьный портал

Контакты

Обращения граждан

Вопросы руководителю

Набор в образовательную организацию и условия приема

Вакантные места для приема (перевода)

Использование материалов

Согласие родителей на привлечение к общественно полезному труду

Вход

Сайт поддержки пользователей

Источник

Дежурство и общественный труд ребенка

Нам понадобятся:
– Федеральный закон “Об образовании в Российской Федерации” от 29.12.2012 N 273-ФЗ;
– Министерство образования и науки российской федерации письмо от 30 марта 2017 г. № 08-621 «О размещении методических рекомендаций на сайте» (далее – письмо Минобрнауки № 08-621);
– Письмо Роспотребнадзора от 24.06.2013 № 01/7100-13-32 “О выполнении перечня поручений по результатам работы мобильной приемной 31 мая 2013 года” (далее – письмо Роспотребнадзора № 01/7100-13-32).

Мы повсеместно сталкиваемся с тем, что школы пытаются воспитать детей через труд. Одной из форм такого труда является уборка в классе, дежурство на переменах и иные виды деятельности, на которые хватает фантазии у работников школы.
С переходом на рыночную экономику от коллективизма к индивидуализму изменились законы и подходы к их трактовке.
Во многих школах детей просят, а порой и принуждают к уборке классов после уроков, кто-то сбегает, а кто-то берет тряпку, швабру и моет класс. Законно ли это? Оставим в стороне эмоциональный и иные аспекты оценки этой деятельности. Рассмотрим это с точки зрения закона. Исключительно. С точки зрения закона. Отношения правильно это или нет – оставим для следующих постов.

Минобрнауки в письме № 08-621 указало, что разнообразные ВИДЫ ТРУДА, предусмотренные ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММОЙ, неодинаковы по своим педагогическим возможностям. Содержание и значение их меняется на том или ином возрастном этапе.

Согласно пп.1 п.3 ст. 12 ФЗ «Об образовании в РФ» основные общеобразовательные программы – образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования.
В соответствии с п.9 ст. 2 ФЗ «Об образовании в РФ» образовательная программа – комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты), организационно-педагогических условий и в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, форм аттестации, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, а также оценочных и методических материалов.

Читайте также:  Что полезного в перегородках грецких орехов

Минобрнауки выделяет следующие виды труда:
– Учебный труд включает в себя труд умственный и физический. В процессе труда воспитывается коллективизм, уважение к людям и результатам их деятельности. Любой труд требует волевых усилий и терпения. Привычка к умственному труду имеет большое значение для всех видов трудовой деятельности. Школьными программами предусмотрен физический труд на уроках трудового обучения в учебных мастерских и на пришкольном участке.

– Общественно полезный труд организуется в интересах всего коллектива. Он включает в себя работу в школе и дома (уборка класса, школьной территории, бытовой труд дома, уход за насаждениями и др.), летнюю работу на полях во время школьных каникул, работу в школьных строительных отрядах, школьных лесничествах и иное.

– Производительный труд предполагает участие школьников в создании материальных ценностей, вступление в производственные отношения. Участие в производительном труде развивает у обучающихся профессиональные интересы и склонности, позволяет получить начальный профессиональный опыт при наличии необходимой материально-технической базы для организации производительного труда. Возможным решением проблемы может быть взаимодействие с образовательными организациями профессионального образования и работодателями.

Таким образом, Минобрнауки выделил общественно полезный труд, который в настоящее время вызывает больше всего вопросов со стороны общественности.

Что понимать под общественно- полезным трудом? Частично на этот вопрос отвечает Минобрнауки в вышеназванном письме.

Мы ответим проще, общественно полезный труд — это все виды работ, не предусмотренное образовательными программами и не запрещенные законом, которые просит школа выполнить учеников (дежурство в школе, уборка класса и т.д.).

Привлечение учеников к общественно полезному труду законно с соблюдением определенных условий.

Согласно п.4 ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ» обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. ПРИВЛЕЧЕНИЕ обучающихся без их согласия и несовершеннолетних ОБУЧАЮЩИХСЯ БЕЗ СОГЛАСИЯ ИХ РОДИТЕЛЕЙ (законных представителей) К ТРУДУ, не предусмотренному образовательной программой, ЗАПРЕЩАЕТСЯ.

Форма получения такого согласия от родителей прямо не указана в законе. Но Роспотребнадзор в письме № 01/7100-13-32 указал, что:

«…Таким образом, важнейшим условием привлечения ребенка к труду в образовательном учреждении является наличие добровольного СОГЛАСИЯ его и его родителей (законных представителей).
Данное СОГЛАСИЕ может быть ОФОРМЛЕНО В ФОРМЕ ОТДЕЛЬНОГО ДОКУМЕНТА (заявления, соглашения, либо условие об этом должно содержаться в договоре между образовательным учреждением и родителями). В случае, если добровольное согласие от ребенка и его родителей (законных представителей) не получено, а ребенок, тем не менее, привлекается к труду, это является принудительным трудом, который, согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации и ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещен.
Таким образом, если ребенок и его законные представители не давали согласия на использование труда ребенка, его не могут принудить привлекать к труду, в т.ч. дежурить по школе, классу, или принимать участие в летней трудовой практике и др…»

Получается, что детский сад, школа или колледжи должны получить отдельно от каждого родителя (законного представителя) письменное согласие на привлечение их ребенка к общественно полезному труду. Особое внимание уделяем тому факту, что согласие должно быть ПИСЬМЕННЫМ.

Колледжам и детским садам в этом плане повезло больше, они могут данное согласие указать в договоре, заключаемом с родителями. Один нюанс, что лучше обязать родителей ставить подпись напротив этого пункта договора, чтоб они не могли ссылаться на то, что не видели/не читали его при заключении договора.

Таким образом, можно сделать следующие выводы:
1. Образовательная организация не имеет права привлекать детей к труду, не предусмотренному образовательной программой;
2. Привлечение детей к труду, не предусмотренному образовательной программой, осуществляется с ПИСЬМЕННОГО согласия родителей (законного представителя) ребенка.

Читайте также:  Продукты с большим содержанием полезных веществ

Источник

Условия привлечения детей к труду в образовательных учреждениях

Трудовое обучение имеет не только учебно-воспитательное и оздоровительное значение, но и является важным средством компенсации и коррекции нарушенных функций.

Правильно поставленное трудовое воспитание, обучение и профессиональная ориентация, непосредственное участие школьников в общественно полезном производительном труде являются незаменимыми факторами нравственного и интеллектуального развития и формирования личности. Овладение трудовыми навыками, привитие любви к определенной профессии имеет большое психологическое значение для последующего трудоустройства детей после окончания школы.

Согласно ч. 4 ст. 50 Закона «Об образовании» от 10.06.1992 г. №3266-1 (и ч. 4 ст. 34 Закона «Об образовании» от 29.12.2013 г. №273-Ф3) привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Таким образом, важнейшим условием привлечения ребенка к труду в образовательном учреждении является наличие добровольного согласия его и его родителей (законных представителей). Данное согласие может быть оформлено в форме отдельного документа (заявления, соглашения, либо условие об этом должно содержаться в договоре между образовательным учреждением и родителями).

В случае если добровольное согласие от ребенка и его родителей (законных представителей) не получено, а ребенок, тем не менее, привлекается к труду, это является принудительным трудом, который согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации и ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещен.

Таким образом, если ребенок и его законные представители не давали согласия на использование труда ребенка, его не могут принудить привлекать к труду, в т.ч. дежурить по школе, классу или принимать участие в летней трудовой практике и др.

Если же добровольное согласие на труд у образовательного учреждения имеется, то важно следить за тем, чтобы этот труд осуществлялся с соблюдением санитарных норм, норм охраны труда, перечня разрешенных видов работ и нагрузок для несовершеннолетних. В частности, недопустимо в рамках дежурства привлекать детей к мытью окон, подъему тяжелых предметов (например, перетаскивание парт, досок и пр.), к работе в непосредственной близости от автомобильных и железных дорог и другим видам работ, опасных для здоровья и жизни детей.

Занятия по трудовому обучению необходимо проводить согласно учебной программе (плану), а учащиеся должны быть аттестованы в установленном законом порядке.

Если какие-то виды трудовой деятельности можно обосновать в рамках образовательной программы по труду, то все, что находится за пределами учебной программы, выполняется исключительно на добровольных началах, с соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда детей.

Не следует путать дежурство или летнюю трудовую практику, являющуюся, по сути, добровольным трудом на безвозмездной основе с работой несовершеннолетнего по трудовому договору.

Согласно ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, может быть заключен трудовой договор, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

С 16 лет трудовой договор может быть заключен с несовершеннолетним и без согласия родителей (законных представителей) (ст. 63 ТК РФ). Однако следует помнить, что работа учащихся по трудовому договору имеет свои особенности.

В частности, работа должна осуществляться в свободное от учебы время; труд должен быть легким; труд не должен быть противопоказан ребенку по состоянию здоровья и возрасту; работа не должна быть вредной или опасной; работа должна осуществляться с соблюдением норм нагрузок, СанПиН и правил охраны труда; работа не должна осуществляться сверхурочно, в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни.

Санитарными правилами допускается оборудование мест для обучения воспитанников социальным навыкам, в том числе приготовлению пищи и обслуживанию себя.

Источник