Постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2015-07-10

 ЗАДАНИЕ N 1
Тема: Качества менеджера и его роль в организации
Постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований характерен для руководителя _____________ типа.

 ЗАДАНИЕ N 2 
Тема: Введение в менеджмент
Гносеологическая функция менеджмента заключается в том, что наука менеджмента …

  ЗАДАНИЕ N 3 
Тема: Организация как объект управления
С точки зрения правовой формы организация не может быть представлена …

.

 ЗАДАНИЕ N 4 
Тема: Системный подход к организации управления
Системы, находящиеся в динамическом взаимодействии с внешней средой, называются …

 ЗАДАНИЕ N 5 
Тема: Экономические методы менеджмента
Выполнение поставленного работником задания и получение за него материального вознаграждения предполагают ___________________ методы управления.

 ЗАДАНИЕ N 6
Тема: Эффективность менеджмента
Экологическая эффективность проявляется в …

  ЗАДАНИЕ N 7 
Тема: Понятие и классификация методов менеджмента
В основе подразделения методов менеджмента на три группы: административные (организационно-распорядительные), экономические и социально-психологические – лежат …

 ЗАДАНИЕ N 8 
Тема: Социально-психологические методы менеджмента
В менеджменте специфической формой общественных отношений, характеризующейся стремлением людей к успеху, первенству, достижениям и самоутверждению, является …

  ЗАДАНИЕ N 9 
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Примером административных (организационно-распорядительных) методов управления распорядительного воздействия является …

.

  ЗАДАНИЕ N 10 
Тема: Принципы менеджмента
В менеджменте принцип _____________ предполагает безусловное выполнение указаний руководителя, должностных обязанностей, инструкций, приказов и других директивных документов.

.

 ЗАДАНИЕ N 11 
Тема: Развитие теории и практики менеджмента
Согласно концепции ______________, управление должно начинаться с выработки целей и потом переходить к определению функций, системы взаимодействия и процесса.

 ЗАДАНИЕ N 12 
Тема: Школы менеджмента в теории управления
По мнению сторонников _________________, производство не может достичь значительной эффективности, если оно не будет совершенствовать социальную организацию предприятия.

  ЗАДАНИЕ N 13 
Тема: Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом
Разработчиком основных принципов новой науки о законах организации, действующих в технике, экономике и политике в 1920 г., стал …

 ЗАДАНИЕ N 14 
Тема: Опыт менеджмента зарубежных стран
Концепцию стратегического управления наиболее широко используют в своей деятельности …

  ЗАДАНИЕ N 15 

Тема: Корпоративная культура
При формировании организационной культуры по Э. Шайну в процессе внутренней интеграции решаются проблемы …

  ЗАДАНИЕ N 16
Тема: Управление конфликтами
В менеджменте управление конфликтами включает _______________ и _________________ группы методов разрешения конфликтов.

  ЗАДАНИЕ N 17 
Тема: Этика и психология менеджмента
Взаимосвязанными сторонами делового общения являются …

  ЗАДАНИЕ N 18 
Тема: Управление человеком и управление группой
Власть, основанная на вере или знании персонала, что менеджер обладает исключительной профессиональной компетентностью и без подчинения ему работники не смогут на должном уровне удовлетворить свои основные потребности, называется …

  ЗАДАНИЕ N 19 
Тема: Стиль менеджмента
При демократическом стиле управления в менеджменте руководитель исполняет роль …

  ЗАДАНИЕ N 20
Тема: Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
Руководитель ни в коем случае не должен делегировать …

  ЗАДАНИЕ N 21 
Тема: Коммуникации в менеджменте
Коммуникации, которые определяются организационной структурой предприятия, а также взаимосвязью уровней управления и функциональных подразделений, называются …

  ЗАДАНИЕ N 22 
Тема: Социальное партнерство
В содержание коллективного договора включаются условия, которые …

  ЗАДАНИЕ N 23 
Тема: Сущность и классификация функций менеджмента
Для выполнения функций создается _______________, который представляет собой систему взаимосвязанных звеньев и отдельных работников, наделенных соответствующими обязанностями и правами для реализации поставленных целей.

 ЗАДАНИЕ N 24 
Тема: Организация как функция менеджмента
Организационная роль члена любого коллектива определяется ответами на вопросы: …

 ЗАДАНИЕ N 25
Тема: Информационное обеспечение менеджмента
В экономике информационного общества имеет место систематическое увеличение потенциального выпуска продукции за счет _______________ прежде всего путем …

  ЗАДАНИЕ N 26 
Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование
Основная задача планирования состоит в том, чтобы найти при данных условиях и ресурсах …

  ЗАДАНИЕ N 27 
Тема: Координация и контроль в системе менеджмента
В соответствии с признаком классификации «стадия осуществления» __________________ контроль связан с оценкой выполнения организацией своих решений и результатов практических действий, а также сильных и слабых сторон организации.

  ЗАДАНИЕ N 28 
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте
Укоренившаяся убежденность в том, что определенный стиль поведения или конечное состояние существования индивида предпочтительны в личном или социальном отношении противоположному или обратному стилю поведения или конечному существованию, называется …

 ЗАДАНИЕ N 29 
Тема: Основы управления персоналом
Согласно теории менеджмента экономические методы управления персоналом включают …

  ЗАДАНИЕ N 30
Тема: Функции кадровой службы в организации
Изучение социальной напряженности относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.

  ЗАДАНИЕ N 31 

Тема: Управление карьерой в организации
Карьера представляет собой процесс движения по пути овладения некими ценностями, признанными в обществе или организации, к которым относится (-ятся) …

  ЗАДАНИЕ N 32 
Тема: Кадровая политика в организации
В практике менеджмента одной из основных задач процесса повышения квалификации и развития руководителей является …

  ЗАДАНИЕ N 33 

Тема: Методы принятия управленческих решений
Метод обобщений, связанных с предвосхищением результатов наблюдений и экспериментов на основе данных прошлого опыта, называется …

  ЗАДАНИЕ N 34 

Тема: Процесс принятия и реализации управленческих решений
Оптовая торговая организация получила дополнительный заказ на поставку продукции. Собственный автопарк организации не может справиться с дополнительным заказом, поэтому руководство принимает решение привлечь для транспортировки стороннюю организацию. Установите правильную последовательность общих этапов выработки и принятия управленческого решения.

 ЗАДАНИЕ N 35
Тема: Сущность и виды управленческих решений
Подчиненность главной цели как требование к управленческому решению подразумевает …

 ЗАДАНИЕ N 36
Тема: Эффективность управленческих решений
Фирма приняла решение по автоматизации работы склада. Затраты на реализацию проекта составили 300 тыс. рублей. В результате реализации проекта удалось ускорить процесс отгрузки продукции и получить прирост прибыли в размере 60 тыс. рублей. Эффективность принятого управленческого решения составила ____ %.

  ЗАДАНИЕ N 37 
Тема: Факторы и формы организационного построения фирмы
В организациях существуют одновременно _________________ и _________________ организационные структуры управления.

 ЗАДАНИЕ N 38 

Тема: Организационные отношения в системе менеджмента
Экономические отношения возникают между ________________ под воздействием экономических интересов, осознанных потребностей в экономических благах.

  ЗАДАНИЕ N 39 

Тема: Механистические (иерархические) организационные структуры управления
Линейное руководство призвано обеспечивать непосредственное управление производственным процессом путем реализации принципа единоначалия и координации работы _____________ и ____________ звеньев системы управления на каждом уровне производственной структуры.

  ЗАДАНИЕ N 40 

Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления
В многопрофильных организациях, особенно на период решения программных задач, относящихся к инновационной сфере, объединяются _____________________ или ____________________.