Полученный опыт будет полезен для меня
Чтобы быть счастливым, не нужно покупать много вещей. В жизни есть нечто более ценное.
Эту статью можно не только прочитать, но и послушать. Если вам так удобнее — включайте подкаст.
Мы сделали из вещей культ
Lamborghini на Уолл-стрит, сумки знаменитостей от Louis Vuitton, особняки, в которых живут успешные люди. Список можно продолжать.
Мы обманываем себя, полагая, чтоединственное, от чего зависит счастье, — марка нашего автомобиля или количество нулей на банковском счете. Мы возвели финансовый успех на пьедестал и убедили всех разделить эти убеждения.
В обществе, которое боготворит материальные ценности, жизнь превращается в бесполезно-бесконечное путешествие.
Ключ к счастью не в том, чтобы тратить деньги и время на вещи. Ключ к счастью — вложить деньги и время в свой жизненный опыт.
MasterCard говорит правду: «Есть вещи, которые нельзя купить».
Наш опыт определяет нас
В декабре во время поездки на Гавайи я посещал десятидневные курсы по медитации. Это был самый трудный, но наиболее поучительный опыт, который мне удалось получить: я никогда раньше не чувствовал столь тесную связь между разумом и телом. Что ещё более важно, это подтолкнуло меня изменить жизнь и исполнить мечту — уйти из компании, куда я устроился в прошлом году, и переехать в Нью-Йорк.
Любой опыт приносит с собой ошибку или триумф, а также понимание собственной личности. Опыт помогает разобраться в своих мыслях, понять, каких людей мы хотим видеть рядом, и в конечном счёте найти то, что делает нас счастливыми.
В конце пути неважно, сколько дней было в вашей жизни. Важно, сколько жизни было в ваших днях.
Авраам Линкольн, американский государственный деятель, 16-й президент США
Мы живём в обществе, где материальное является высшей ценностью. Нам нравится возможность подержать в руках то, что мы покупаем. Это происходит, потому что вещи связаны с валютой, которая диктует свою ценность на рынке.
Невозможно физически ощутить опыт от ныряний с обрыва воскресным днём. Точно так же дело обстоит с нашим первым опытом борьбы с партнёрами: мы не можем его продать.
Если бы мы могли продать наш собственный опыт по той цене, по которой он нам достался, мы бы все были миллионерами.
Эбигейл Ван Бурен (Полин Филлипс), американская журналистка и радиоведущая ХХ века
Мы накапливаем всё, что когда-либо видели, слышали, пробовали на вкус и чувствовали. Это опыт, который учит нас не считать рабочие часы в крохотном офисе, но приведёт к прорывной идее для бизнеса.
Другими словами, опыт приносит с собой жизненные уроки. Материальные ценности не приносят ничего, но выставляют нам счёт.
Опыт остаётся с нами
О чём наши самые приятные воспоминания? Я вспоминаю не подарки, которые получил на праздники, но гостей, которые пришли на мой день рождения, или запах горячего шоколада рождественским утром. Я вспоминаю первый урок езды на велосипеде с братом и первое свидание, которое, кстати, прошло ужасно. Это то, что вызывает улыбку на моём лице по сей день.
Главный недостаток инвестирования в вещи — их ограниченный срок годности.
Когда мы покупаем вещь, не только снижается её стоимость на рынке: через некоторое время мы перестаём ощущать её ценность. Совсем по-другому обстоит дело с опытом. Он эмоционально долговечен и может быть приумножен, так как мы развиваемся на протяжении всей жизни. В любую минуту опыт остаётся с нами.
По результатам исследований, более 80% людей чаще вспоминают свои мысленные покупки, нежели реально совершённые. Это означает, что опыт приносит нам счастье не только в тот момент, когда мы приобретаем его, но и когда просто думаем о нём.
Как получить опыт
Даём три подсказки, которые помогут отказаться от вещей в пользу впечатлений.
1. Измените свои финансовые приоритеты
Если мы хотим получить настоящий опыт, мы должны определить приоритеты, чтобы подстроить бюджет под приключения, которые нам предстоят. Это столь же просто, как копить на телевизор, вместо того чтобы поехать в Южную Америку.
Подумайте, что вам действительно нужно и в чём вы нуждаетесь всерьёз и надолго. На самом деле нам нужно очень немного материального, чтобы наслаждаться жизнью. Учитесь рационально подходить к покупке вещей: однажды сбережённая мелочь поможет получить опыт, который изменит всё.
2. Говорите «да» чаще
Становясь взрослыми, мы учимся принимать решения, просчитывая риски, тщательно всё обдумывая. Если мы хотим больше опыта, придётся отодвинуть эти принципы на второй план. Лучшие приключения начинаются тогда, когда их меньше всего ожидаешь. Постоянно говорить себе: «Что, если» — верный путь пролежать всю жизнь на диване, наблюдая за чужими приключениями.
Начните говорить «да». Учитесь жить настоящим. Когда вам в следующий раз подвернётся возможность получить опыт, задайте себе простой вопрос: «Буду ли я сожалеть, если не воспользуюсь такой возможностью? Завтра, на следующей неделе или в следующем году?» Если ответ «да» или «может быть», приключению тоже следует ответить «да».
Будущее неопределённо. Но вы можете управлять им, меньше думая и больше делая.
3. Начните с малых (и дешёвых) приключений
Вы из тех людей, которые смотрят одно и то же кино несколько раз подряд, ходят одними и теми же тропинками в один и тот же офис, едят в одних и тех же ресторанах?
Вам нужна передышка от ежедневной рутины. Будьте открытыми для новых впечатлений. Вместо того чтобы идти в привычный итальянский ресторанчик недалеко от офиса, посетите какое-нибудь новое место.
Самый ценный опыт не стоит дорого. Он рядом. Нужно просто его найти.
Есть много отрицательных отзывов о сайтах советов на каждый день, однако вам подобные ресурсы будут полезны. Лично я пробовал всё, начиная с сальсы (15 долларов за десять занятий) и кулинарных курсов средневековых обедов (39 долларов), заканчивая уроками полётов (88 долларов). Купонные сайты — самый дешёвый способ получить невероятные приключения с друзьями или самостоятельно. Начните понемногу рисковать. Вы удивитесь, насколько быстро это захватит вас.
Однажды мы все умрём. Но перед этим зададим себе вопросы:
- Жил ли я?
- О чем я сожалею?
- Испытал ли я всё, что хотел испытать?
Только вам решать, что наиболее важно: марка автомобиля или приключения и свобода. Но старайтесь вкладываться в то, что подарит впечатления, а не счета. Пусть ваши активы минимальны, зато опыт богат.
Читайте также
- 4 ложные ценности, которые мешают нам быть счастливыми →
- Как купить счастье: почему стоит тратить деньги на опыт, а не на вещи →
- Что такое личностный капитал и как его сформировать →
Как написать сопроводительное письмо? Что в нем нужно отразить? Какой объем письма наиболее удобен для работодателя? Здесь на конкретном примере вы получите ценные комментарии про то, как писать эффективное сопроводительное письмо.
«Мне 22 года. Хочу работать в финанализе, но реального опыта не имею. Работала 1 год в смежной области на позиции начальника отдела. Как отразить в сопроводительном письме мои знания и навыки и убедить работодателя в готовности работать на данной должности?
Знания: 1) знаю и обожаю финанализ (но на своей должности не получала такого опыта), многим дам фору; 2) действительно быстро учусь, в т.ч. быстро соображаю в программировании (но практического опыта с бизнес приложениями не имею)».
Начальный вариант сопроводительного письма:
«Здравствуйте, уважаемый работодатель.
Меня зовут Иванова Марина Александровна. Я имею профильное образование (диплом с отличием) и опыт работы специалистом в сфере информационных технологий по автоматизации бухгалтерского учета. На сегодняшний день я возглавляю отдел консолидированной отчетности, мною были приобретены практические навыки административно-управленческой работы, анализа бухгалтерской отчетности, постоянной работы с нормативно-правовыми актами.
Пишу Вам с целью возможной работы в вашей компании, в должности, связанной с финансовым анализом и планированием. Данное направление мне очень интересно, т. к. обладаю аналитическим мышлением и имею огромное желание развиваться именно в этой сфере. У меня имеются необходимые знания для работы по направлению, а также сопутствующие навыки работы с различными программными средствами, с большими объемами информации. В случае недостаточной подготовки для работы в вашей компании, готова с удовольствием изучать новые программы и механизмы анализа данных, т. к. обладаю такими качествами как любознательность и легкообучаемость.
Ваша компания мне интересна тем, что является одной из крупнейших в своем направлении, с прекрасной репутацией. В такой компании мне хотелось бы развивать свои профессиональные навыки, принося ощутимую отдачу компании.
Я могу быть полезна компании, так как обладаю рядом необходимых и полезных качеств, таких как целеустремленность, трудолюбие и креативность. Кроме того, я не боюсь привносить и предлагать новые идеи, которые готова сама реализовывать.
Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. Если необходимо, могу предоставить резюме на английском языке.»
Карьерный консультант:
Письмо очень длинное. Давайте рассмотрим, что и как в нем необходимо откорректировать.
«Уважаемый работодатель» — если знаете — лучше вставьте имя. Это привлечет больше внимания. Имя часто можно «подсмотреть» в названии электронного адреса.
«Иванова Марина Александровна» — зачем писать отчество, если Вам чуть больше 20? Едва ли там работает человек намного моложе Вас. И если Вы претендуете на должность спеца после позиции руководителя — думаю, отчество точно нужно убрать — иначе, вопросы HR о Вашем «понижении» в должности будут еще актуальнее. Бизнес-среда зачастую работает без отчеств.
Про профильное образование и опыт работы написано в резюме — не нужно повторяться, и нагружать письмо, иначе Работодатель не будет его читать. Пишите сразу свою ЦЕЛЬ! Вы пишете занятым людям, им некогда читать, где и как Вы учились. Интересно — чем Вы можете быть полезны.
«Пишу Вам с целью возможной работы в вашей компании, в должности, связанной с финансовым анализом и планированием» — лучше писать более конкретно — напр. «прошу рассмотреть мою кандидатуру на позицию финансового аналитика (смотрите название вакансии и вставляете).
«Данное направление мне очень интересно, т. к. обладаю аналитическим мышлением и имею огромное желание развиваться именно в этой сфере» — пустая фраза, если кандидат высылает резюме — значит, интересуется вакансией.
«У меня имеются необходимые знания для работы по направлению, а также сопутствующие навыки работы с различными программными средствами, с большими объемами информации» — тут лучше быть поконкретнее. например: «я имею опыт работы с тем и тем, знания такие-то, такие-то» (навыки и знания должны быть правдивыми и совпадать с описанием вакансии).
«В случае недостаточной подготовки для работы в вашей компании, готова с удовольствием изучать новые программы и механизмы анализа данных, т. к. обладаю такими качествами как любознательность и легкообучаемость.», «Я могу быть полезна компании, так как обладаю рядом необходимых и полезных качеств, таких как целеустремленность, трудолюбие и креативность. Кроме того, я не боюсь привносить и предлагать новые идеи, которые готова сама реализовывать.»
Вот в этих фразах тавтология про то, какая Вы хорошая. Я бы переделала: «Способна в короткие сроки овладеть новыми знаниями и навыками, изучить необходимые программы и механизмы анализа данных» (здесь можно вставлять те навыки, которых пока нет, но они запрашиваются по вакансии).
Но мне, если честно, больше даже нравится, как Вы написали в запросе: «знаю и обожаю финанализ (но на своей должности не получала такого опыта), многим дам фору; 2) действительно быстро учусь, в т. ч. быстро соображаю в программировании (но практического опыта с бизнес приложениями не имею)». Эмоциональные фразы, написанные с душой «цепляют» намного больше. Поэтому, можно добавить «Знаю и люблю финанализ, быстро обучаюсь, хорошо понимаю программирование».
Любознательность и креативность — не всегда хорошие качества для работодателя, я бы не писала.
«Ваша компания мне интересна тем, что является одной из крупнейших в своем направлении, с прекрасной репутацией. В такой компании мне хотелось бы развивать свои профессиональные навыки, принося ощутимую отдачу компании».
Первое, лесть не всегда хорошо воспринимается; второе, о том, какую пользу Вы принесете компании — рассказать лучше на собеседовании. По описанию вакансии бывает сложно судить о пользе, и тут главное — не промахнуться. Тут лучше первое предложение, опять же, от себя. Например, действительно, что компания Вам очень интересна, или что функционально должность очень нравится. Или, что Ваши навыки и знания во многом подходят.
Про английский лучше: «Владею английским языком на уровне таком-то, резюме на английском прилагаю» — если по электронной почте, высылайте сразу два варианта.
Для примера мы рассмотрели одну из вакансий на популярном работном сайте и согласно описанию вакансии написали сопроводительное письмо.
«Светлана, здравствуйте!
Меня зовут Марина Иванова. Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на позицию финансового аналитика.
У меня имеются необходимые знания по планированию бюджета компании, управлению ликвидностью бюджета; знакома с основными принципами составления отчетности по МСФО, прекрасно владею навыками структурного и динамического анализа. Способна в короткие сроки овладеть новыми знаниями и навыками, изучить необходимые программы и механизмы анализа данных.
Мне действительно интересна ваша компания и функционально очень нравится данная должность.
В случае заинтересованности, готова подъехать на собеседование в удобное для Вас время. Резюме на русском и английском языках Вы найдете в приложении.
С уважением,
Иванова Марина
Моб. +7 (***) ***-**-**»
Ольга Варенникова
По материалам «ACP Russia»
В смм приходят люди из разных профессий. Об этом уже писала в статье: “Образование смм-специалиста”
“Какой опыт оказался полезным для SMM?” – на этот вопрос попросила ответить своих сотрудников, неудавшихся юристов, экономистов, но зато жадных до новых знаний и талантливых сммщиков.
Начну с себя:
«С детства мне очень нравилось вести блоги: ли.ру, жж, дайри. Оттачивала свои писательские навыки на разных платформах. Кто бы знал, что в будущем хобби можно будет монетизировать.
По профессии я юрист, и знания по специальности мне абсолютно не пригодились в жизни и работе. Несколько раз приходилось обращаться за помощью к адвокату по личным вопросам. Но это лишь подтверждает, что специалист, особенно юрист, без практики полностью утрачивает навыки.
Лучше начать заниматься любимым делом и в процессе повышать квалификацию (данное утверждение не касается врачей).
К счастью, есть много обучающих курсов, книг, которые дают ценные знания о маркетинге в социальных сетях.»
Ксюша, контент-менеджер:
«Я работала управляющей в кафе-баре, где у нас были уроки по ведению Instagram, а еще мы учились, как фоткать еду «вкусно». Все вели сами социальные сети. Как-то у нас проводился конкурс, на чьей старичке будет больше подписчиков за месяц, и я выиграла ????
А так же афиши сами делали, весь этот опыт пригодился.
По специальности я ландшафтный дизайнер, иногда в работе со столярной мастерской @wooden_pieces эти знания оказываются полезны, если посты про садовую мебель или кашпо.»
София, контент-менеджер:
«Опыт в журналистике по-прежнему выручает меня как на работе, так и в творчестве.
Сложно поверить сейчас, но когда-то мне приходилось руководить пресс-центром студенческой газеты. Я генерировала новые идеи, просматривала верстку и оформление разных печатных изданий, искала вдохновение у признанных «акул пера». Благодаря этому я не только научилась сочинять качественные тексты, но и работать с большим объемом информации.
И, конечно же, у меня выработалась визуальная насмотренность – качество, которое я отшлифовала позднее, когда увлекалась фотографией»
Марина, контент-менеджер:
«Наверное, всем запоминается первая в жизни любовь, но мне запала в душу моя первая работа. Это были продажи.
Я работала продавцом в бутике нижнего белья. Оттуда я вынесла очень многое.
Меня отправляли на тренинги по продажам в другой город, учили находить подход к людям, показывать сервис и высокий уровень бренда.
Задача была непростой: женщина, которая приходит в магазин и хочет избавиться от назойливых консультантов, в конце должна стоять полуобнаженная в примерочной и интересоваться твоим мнением о комплекте.
Год работы мне принес не только колоссальный опыт и знания в торговле, но и обострённое чувство сервиса. Я ценю, когда у заведения/магазина/любого предприятия классное обслуживание. То же самое касается и меня, если я работаю, то стараюсь сделать свою задачу максимально быстро и качественно. Хочется выполнять свою работу лучше, чем от тебя ожидают.
Психология продаж и мои творческие наклонности вылились в желание создавать имидж и бренд компаний, стать коммуникатором между бизнесом и его аудиторией. Instagram стал отличной площадкой для этого.»
Дарья, менеджер проектов:
«К своим невеликим годам я пробовала себя в разных сферах: я работала страховым агентом, черлидером в футбольном клубе (да, за это тоже платят????), барменом, менеджером по продажам, бухгалтером и, наконец, пришла к SMM.
Конечно, больше всего мне помогает опыт работы менеджером. Продажи, маркетинг, психология потребления напрямую связны с продвижением бизнеса в Инстаграм. А образование экономиста сформировало аналитические способности, которые помогают в разработке направления и стратегии ведения бизнес-аккаунтов.»
Понравилась статья в виде ответов на вопросы от реальных, практикующих специалистов-фрилансеров? Возможно вам будет интересно почитать другую тему в рамках формата: Отвечают сотрудники смм-агентства: Что радует сммщика?
Внутренняя цензура и перфекционизм
Старания «сделать все идеально» приводят к глубокому душевному диссонансу и вечному недовольству собой, результатами своей работы. Попытки «довести до совершенства» нередко оборачиваются затягиванием сроков и конечным удешевлением Вашей деятельности. Причины перфекционизма скрываются в повышенной тревожности и заниженным уровнем самооценки. От «внутреннего цензора» (жесткого и гнетущего) надо избавляться. Самый простой и действенный способ – ведение дневника достижений. По истечению дня, необходимо записывать 3 главных «свершения». Постепенно Вы осознаете, что достойны похвалы, научитесь премировать себя, и это войдет в привычку, которая позволит добиться большего.
Кейс: «Ольга, 34 года, переводчик с испанского. Окончила школу с золотой медаль, филфак с красным дипломом. Быстро нашла работу в бюро переводов, однако с карьерой не сложилось. Ольга, спустя 5 лет, занимала ту же должность в компании, на которую пришла. Дело в том, что к каждому переводу она относилась как к делу всей жизни. Оттачивала его до блеска, придавала литературную художественность, перечеркивала и начинала снова. Руководство понимало, что с такой рефлексией Ольга просто не в состоянии возглавить отдел. Однако ведение дневника достижений и выключение «внутреннего цензора» позволило ей спокойнее относиться к работе, понять свои выгодные преимущества, и предложить руководству стратегию развития. Она наконец-то заняла те позиции, которые соответствовали уровню ее квалификации».
Жизнь с оглядкой на других
Постоянное сравнение себя с разными людьми, в особенности, когда на одной чаше весов – «худшее представление о нас самих», а на другой – «лучшее о посторонних», недопустимо. Мы вправе сравнивать себя только с собой. Делать выводы и сопоставлять следует только наши актуальные достижения с предыдущими. Другие обобщения только мешают нашему движению вперед.
Демонстрация собственных недостатков
Подчеркивание личных несовершенств и недостатков в беседе преследует две цели. Первая – получить бурную реакцию, что Вы – удивительный, замечательный и невероятно способный человек, вторая – способ подстраховаться и оправдать грядущую неудачу, в которой вы не сомневаетесь. Самобичевание чревато большими неприятностями – окружающие в конце концов поверять в искренность Ваших слов, и будут уверены, что Вы «не дотягиваете» до должного уровня, часто допускаете промахи и ошибки.
Блоки тотального контроля и драматизации событий
Вы больше думаете о препятствиях, которые подстерегают Вас на пути к успеху, чем об открывающихся возможностях
Размышлять о неудачах и «подводных камнях», мешающих получить желаемое – попытка объяснить свое бездействие. Неудач, по мнению психологов, не существует, есть лишь полезный опыт. Он подталкивает к изменению маршрута достижения цели, а не отказа от нее.
Жесткий контроль над всем
Некоторые руководители склонны считать, что никто не выполнит эту работу лучше, чем они. В итоги они взваливают весь груз на себя и, решая рутинные задачи, отходят от главной «миссии». Это происходит ввиду зашкаливающей тревожности и стремления контролировать буквально все. Важно осознавать, что умение грамотно распределять работу и долю ответственности – показатель степени уверенности в себе. Такой подход поможет достичь успеха в жизни.
Кейс: «Владислав, 45 лет, владелец медцентра. Квалифицированный нарколог открыл центр и не понимал, почему заказов становится меньше, и выручка падает. Он не доверял никому из врачей, сам ездил с ними на вызовы, вникал в каждый вопрос. В итоге это сказалось на общей результативности. Когда он перестал переживать, как пройдет психотерапевтическая сессия, доверил врачам кодировать самостоятельно и стал заниматься непосредственно вопросами развития компании, дела пошли в гору».
Не надо драматизировать ситуацию
Перед началом любого дела не следует представлять страшный и трагичный исход. Это лишает уверенности, ослабляет энергетически. Любое начинание требует позитивного настроя и веры в том, что все получится и сложится наилучшим образом.
Синдром «белки в колесе» и зацикливание на прошлом
Желание получить одобрение
Сомневающиеся и неуверенные люди буквально жаждут похвалы от окружающих, однако ее никогда не бывает достаточно. Поэтому человек всячески старается заслужить похвалу. Чтобы избежать такой зависимости, следует осознать личную значимость, внутренне укрепить свое положение, и стать себе лучшим советчиком, и другом.
Кейс: «Ирина, 44 года, бухгалтер на аутсорсинге. Много лет ведет разных заказчиков, и каждый раз хочет заручиться поддержкой и одобрением с их стороны. Если такой реакции не следует, она расстраивается и со временем даже отказывается от «неблагодарных» (как ей кажется) клиентов. Внутреннее осознание собственной значимости и высокой результативности позволило обходиться без дополнительных похвал от окружающих».
Успокоение бесполезными вещами
Годами выработанная привычка уходить от проблем посредством шопинга или алкогольных возлияний – влечет губительные последствия. Она отнимает средства и здоровье, существенно замедляя движение к лучшей жизни.
Невозможность «отпустить прошлое»
Постоянно думать о том, какой промах Вы когда-то допустили, как обидели человека, как не выполнили важное задание, не довели до конца дело – достаточно опасное занятие, которое способно пошатнуть уверенность в своих силах. Здесь требуется осознание того, почему Вы поступили именно так, исходя из ваших черт характера, особенностей и знаний на тот период. Займитесь анализом, письменно зафиксируйте полученный опыт, и чем Вам помогла эта ситуация.
Кейс: «Андрей, 47 лет, предприниматель. Постоянно рефлексировал на тему того, почему расстался с женой, оставил сына, не продолжил заниматься автобизнесом. Зацикливание на проблемах прошлого мешало двигаться в настоящем. Когда он записал и отсек былые волнения, ему стало легче, он пережил их, и его новый бизнес по продаже мототехники обрел «второе рождение»».
Трансформируйте Ваши недостатки в достоинства, а не наоборот. Меняйте привычки, которые тянут Вас вниз, фиксируйте Ваши достижения и формируйте сильные черты характера, которые непременно приведут к долгожданному успеху. Поверьте, вы этого достойны.
Статься взята с сайта “Одитинг без границ”