Полезные советы в процессе поиска работы

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы:

много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы:

человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы:

не нужно искать самому.

Минусы:

есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы:

репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы:

информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы:

много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы:

нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы:

узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы:

некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы:

все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы:

неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

Источник

Вопрос «Как найти работу?» рано или поздно встает перед каждым. Одни с радостью приступают к поиску, окунаясь с головой в эту авантюру. К сожалению, таких единицы. Для большинства поиск работы – это мука страшная, тоска смертная и вообще всем кошмарам кошмар, и хуже уже ничего не придумаешь!

Вот специально для большинства эта статья и написана. Сразу оговорюсь, что тема поиска работы очень обширна, и рассказать сразу обо всем не получится. Поэтому ограничим наш поиск работы приглашением на собеседование.

Этап первый: нужно определиться

Вы решили искать работу. Прежде всего, нужно определиться с тем, какую именно работу вы хотите найти. Очень важно определить критерии поиска: например, должность, содержание работы, график, зарплата, удаленность от дома и т.п. Чем конкретнее будут ваши пожелания, тем быстрее вы ее найдете. В идеале, вам нужно выделить время, сесть и выписать все свои требования. А также ограничить для себя сроки поиска (перебирать варианты можно бесконечно).

Этап второй: активные действия

Приступаем к акт

ивным действиям! Суть этапа – все вокруг должны узнать, что вы открыты рынку и готовы рассматривать предложения работодателей!

Остановимся более подробно на каналах поиска:

1. Самый понятный и традиционный способ поиска – разместить свое резюме на специализированных сайтах. Для соискателей регистрация на сайте бесплатна. Некоторые сайты позволяют разместить несколько резюме. Это особенно удобно, если вы рассматриваете несколько вариантов работы (например, полную или частичную занятость, разные должности и т.п.).

Рубрика «Полезные советы»

Не стоит ограничиваться размещением резюме на каком-то одном сайте. Часто работодатели (для которых услуга просмотра резюме соискателей платная и, к слову, совсем недешёвая) имеют доступ только к одному из сайтов. Поэтому рекомендую не полениться – и разместиться хотя бы на трех.
При размещении очень-очень советую сравнить ваши зарплатные ожидания с зп ваших коллег по отрасли, а также предложениями работодателей. Возможно, ваши зарплатные ожидания не соответствуют рынку, и вам нужно указать меньшую/большую (!) заработную плату.
Продолжая мысль: не ленитесь изучить рынок и обязательно укажите ваши зарплатные ожидания. Графа заработная плата «по договоренности» может сыграть с вами злую шутку. Поскольку рынок труда переполнен, рекрутер может просто исключить резюме с заработной платой «по договоренности» (кстати, делается это в один клик), а значит ваше резюме, каким бы «интересным» оно не было, он не увидит.
Обязательно регулярно обновляйте свое резюме. Делать это лучше раз в 2-3 дня. Некоторые сайты делают это автоматически (изучите настройки в вашем личном кабинете).
Все указанные в вашем резюме контакты (телефон, почта, скайп, аська т.п.) должны работать! Опять же из-за большого количества соискателей и «срочности» вакансии рекрутер, не найдя ваши контакты в резюме или не дозвонившись с первого раза, может больше не вернуться к вашей кандидатуре.
И да, в резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть телефон и почта!
Обратите внимание на свой профессиональный опыт. Например, ваш опыт 5 лет, из них вы 4 года работали продажником, а 1 год маркетологом. Вы хотите трудоустроиться маркетологом. В резюме указываете весь свой трудовой путь. В итоге, рекрутер, открывая ваше резюме, ожидает у вас увидеть заявленные 5 лет опыта маркетологом, а ваш опыт только год. При этом если бы рекрутеру нужен был маркетолог с опытом от года (до трех), ваше резюме бы тоже в его выборку не попало. Что делать в этом случае? Изучите настройки сайта. Некоторые сайты позволяют фиксировать ваш опыт, но не учитывать его при общем подсчете. Или укажите в резюме только 1 год работы маркетологом, а ниже в графе «дополнительная информация» (как правило, такая графа в том или ином виде есть на всех сайтах) добавьте, что 4 года проработали продажником – знаете, умеете, можете делать то-то и то-то.

2. Сразу же, пока не забыла, переходим к активной работе с сайтами. Мы не сидим и не ждем, пока нам позвонят, мы идем и ищем вакансии самостоятельно! Тут-то вам и пригодится ваш виш-лист. Далее дело техники: вводите интересующие вас критерии в поисковую строку – и получаете результат. Резюме стоит отправлять, только если вас действительно заинтересовала вакансия и вы уверены, что 1) эта работы вам подойдет; 2) вы подходите под описание работодателя и сможете успешно выполнять эту работу.

Рубрика «Полезные советы»

Не стоит рассылать всем работодателям одно общее резюме. Вы можете редактировать его под каждую конкретную вакансию (хотя бы название).
Пишите сопроводительное письмо, если того требует вакансия. И если не требует, тоже обязательно пишите! Это прекрасная возможность выделить ваше резюме – написать (кратко), что вы заинтересованы в вакансии, ваш опыт соответствует и вы будете рады личному знакомству и возможности пройти собеседование. Конечно, у сайта есть определенный шаблон сопроводительного письма, но кому интересно его читать? Никому.
Кроме того, в сопроводительном письме вы можете задать интересующие вас вопросы по вакансии (критичные для поиска работы, например, график или близость к метро), про «чай с печеньками» лучше спросить при личной встрече.
Чтобы всегда оставаться в курсе обновляющихся вакансий, настройте подписку в вашем личном кабинете (задаете критерии поиска, и вам на почту приходят «подходящие» вакансии). Очень удобно.

Этап третий: нетворкинг

Нетворкинг (друзья, коллеги, знакомые). Ваши друзья знают, что вы в поиске? Если нет – нужно обязательно им рассказать!

Я сейчас не предлагаю вам «искать через знакомых». Я предлагаю вам построить каналы поиска. Сколько у вас друзей, коллег, знакомых? Возможно, кто-то из них знает об «интересной» для вас вакансии!

Для этих целей нам лучше всего подойдут социальные сети – LinkedIn, Телеграм, Facebook, ВКонтакте, Twitter и т.д. Не обязательно регистрироваться во всех. Уверена, что хотя бы одна страничка в vk или facebook у нас есть. Напишите сообщение, что вы в поиске работы (кратко опишите, какую работу хотите, и дайте ссылку на ваше резюме).

Рубрика «Полезные советы»

LinkedIn все же рекомендую! Сама сеть позиционирует себя как сообщество профессионалов, и становится все более популярной среди рекрутеров. Кроме того, этот ресурс будет полезен для приобретения новых профессиональных знакомств.
Если вы общаетесь на профессиональных форумах, разместите там свое краткое резюме. Возможно, кто-то, с кем вы давно знакомы, найдет и предложит вам интересную вакансию.

Этап четвертый: обращаемся в кадровые агентства

Берем ваше общее резюме, пишем к нему «красивое» сопроводительное письмо (в котором описываем ваши пожелания к будущей работе и пр.) и отправляем в кадровые агентства вашего города.

Часто работодатель хочет найти персонал именно через агентство, а сам поиск может вестись без размещения вакансии. Это хороший задел на будущее.

Этап пятый: напоследок

Приберегла на всякий случай. Если вы серьезно настроены найти работу и хотите быть уверены, что сделали все возможное, этот последний этап для вас (если предыдущие 4 уже выполнены).

Итак, нам остались:

доски бесплатных объявлений – рубрика «Ищу работу» (например, многим известный сайт Avito.ru и сайт всех мамочек LittleOne.ru);
печатные издания газеты/журналы (например, «Вакансия», «Работа в городе»);
служба занятости.

Конечно, скорость поиска работы зависит от многих факторов. С одной стороны, это состояние рынка труда с большим количеством соискателей, с другой – вы и ваш виш-лист. Главное, не забывайте – «Кто ищет, тот всегда найдет!». А полезный навык поиска работы вам наверняка еще пригодится!

Мы всегда рады оказать комплексную помощь и сопровождение в поиске работы.

Системный подход обеспечивает наилучший результат. Мы поможем настроить все необходимые инструменты поиска работы: от разработки стратегии до подбора вакансий.

Источник

Обновлено: 28 января 2019

SMM и SEO-специалист. Работаю 5 лет на фрилансе. Знаю все мыслимые и немыслимые способы поиска заработка в интернете.

Привет всем!

Безработица растет. Кандидатов на одну вакансию становится больше. Старые методы поиска не так эффективны как раньше. Обзвон с шаблонными фразами, просмотр объявлений на столбе затягивают процесс. Подыскивать новую работу, оставаясь на старом месте сложнее, времени не хватает. Деньги в кошельке кончаются, а счета копятся и кушать хочется.

Сегодня я здесь с вами, чтобы рассказать, как найти работу без жертв и колоссальной потери времени. Приготовьтесь слушать. Только пользуйтесь советами на практике, договорились?

Какие критерии важны при подборе работы

Многие по ошибке, как и я, ставят во главу угла зарплату. Высокий доход здорово мотивирует и улучшает качество жизни. Но будут ли эти деньги в радость, если тратить полдня на дорогу или находиться среди сплетников и завистников?

Вот список самых популярных рабочих моментов, которые стоит учитывать при трудоустройстве:

График

Кому-то удобно начинать рабочий день в 8 утра и заканчивать в 6 вечера, другие готовы оставаться допоздна, лишь бы не просыпаться раньше обеда. Маленький ребенок, которого нужно отвезти в детский сад, домашние хлопоты тоже влияют на выбор.

Удаленность от дома

Рабочее место рядом с вами сэкономит время на дорогу. Лишние полчаса вы потратите на любимое дело, а не просиживание в пробках.

В моем офисе коллектив был замечательный, но тратить 1,5 часа на дорогу туда-обратно я не захотела. Сейчас я фрилансер и могу работать везде: в автобусе, за столом, пока жду очередь.

Взаимоотношения в коллективе

Подсиживание, перемывание косточек отнимает много энергии и времени.

Ответственность

Иногда должность обязывает отвечать за материальные ценности: деньги, товар, имущество компании. Груз ответственности брать хочется далеко не каждому, поэтому лучше узнавать такое заранее.

Командировки

Побывать в других странах и городах за чужой счет привлекательная затея. Только семейный человек вряд ли сможет жить в разъездах.

Выбирайте наиболее близкие по душе критерии, отбирайте вакансии по ним.

7 лучших способов поиска

Чем больше способов поиска в вашем арсенале, тем больше шансов трудоустроиться. Если вы хороший специалист и трудолюбивый человек, то найти достойную работу даже в столице – не проблема.

Метод	Расходы	Охват аудитории работодателей	Скорость
Знакомства	–	Узкий	От 2 дней до 4 месяцев
Газеты	От 40 руб.	Целевой. В среднем от 2 000 до 30 000	От 2 до 5 месяцев
Кадровые агентства	От 10 до 20 % от годового дохода	Целевой	От 1 до 2 недель
Персональный сайт	От 4 000 руб.	Зависит от раскрученности ресурса	Не ограничена
Социальные сети	–	Суженный. Целевой	От 2 до 6 недель
Онлайн-доски объявлений	–	Все вакансии города	Не ограничена
Обращение лично в конкретную фирму	–	Маленький	Не ограничена

Ниже разберем каждый способ подробно.

Знакомые

Знакомьтесь, чтобы завести выгодные связи. Созванивайтесь со старыми коллегами, дайте знать друзьям, что вам нужна работа. Ваше резюме и портфолио будет иметь двойную силу, потому что знакомый зарекомендует и привлечет к нему внимание. За рубежом это направление прозвали нетворкингом и давно не брезгуют устраиваться через связи.

Минусы:

в коллективе могут невзлюбить из-за того, что вас взяли “по блату”;
постоянно находиться в долгу перед тем, кто рекомендовал вас;
нагоняй вместе с вами от начальства будет получать и знакомый;
вместе с “покровителем” можно лишиться работы.

Плюсы:

моментально получаете работу;
хорошие отношения с начальством;
быстрее продвигаетесь по карьерной лестнице.

Не забывайте не только принимать помощь, но и отдавать, и к вам вернется вдвойне.

Газеты

Купить газету дешевле, чем оплатить интернет. К тому же остались еще “старички”, привыкшие давать объявления в печатных изданиях, минуя сайты. Этот способ подойдет тем, кто ищет подработку или работу без образования.

Мастера на все руки, могут работать на себя, разместив объявление в разделе услуг. Кладка кирпича, изготовление визитных карточек, печать на футболках. Кроме цифровых услуг, копирайтинга, веб-дизайна – такое лучше размещать на сайтах.

Минусы:

в основном низкоквалифицированные вакансии;
выпуски быстро устаревают, предложения могут быть уже неактуальны.

Плюсы:

дешево;
встречаются объявления, которых нет в интернете.

Обращаться к СМИ советую как к дополнительному источнику поиска.

Популярные газеты с вакансиями в Москве:

“Работа для вас”,
“Работа и зарплата”,
“Парад вакансий”,
“Работа в Москве”,
“Работа. Учеба. Сервис”.

Жители Кубани, присмотритесь к изданиям:

“Хорошая работа”,
“Блокнот Краснодар”,
“Человек труда”.

По газете устроилась на нынешнюю работу. Должность: начальник организационно-методического отдела. Когда позвонила, сказали, что место уже занято. Но предложили прийти. Посмотрели, поспрашивали – понравилась, сразу оформили. С начальством повезло – директор добрая женщина.
Наталья, 29 лет.

Кадровые агентства

Агентство по подбору персонала – лучшее лекарство от безработицы, если остальные бессильны. Вам помогут определиться с профессией, отредактируют и составят идеальное резюме, подберут вакансии. Они заинтересованы в вашем трудоустройстве, потому что получат комиссионные – от 10 до 20 % годового оклада.

На окончательное решение работодателя рекрутер не может повлиять. Среди кадровых агентств полно мошенников, особенно в столице. Я составила список проверенных и лучших кадровых агентств Москвы:

Анкор. Ищут работу для любых специалистов. Неважно есть опыт или нет. Берут 20 % от жалования за год.
Юнити. Самая активная фирма подбора вакансий. На рынке уже 20 лет. Трудоустроила более 1 000 специалистов. Услуга стоит 18 – 25 % от будущей годовой зарплаты.
Амалко. Фирма подыскивает работу домашнего персонала. Женщина сможет устроиться гувернанткой, домработницей. Мужчине может приглянуться вакансия садовника, дворецкого, охранника, водителя.
Human Capital. Подбирает персонал для рекламы, IT, промышленности, фармацевтики. Услуга обойдется в 20 -– 25 % от годовой зарплаты.
Kelly Services. Охватывает почти все специальности, в том числе и подработки.
Арива-HR. Здесь помогут в поисках любой работы, начиная от уборщицы, заканчивая топ-менеджером за 20 % от годового оклада будущей работы.
Cornerstone. Подбирает высококвалифицированные кадры за 20 % годового оклада.

Отличайте предложение подбора работы от консультации. На трудоустройство в этом случае лучше не рассчитывать. Вам просто расскажут, как вести себя на собеседовании и составят резюме.

Плюсы:

желаемая работа;
помощь в написании резюме.

Минусы:

затратно;
должность зависит от навыков.

Слушайте рекомендации рекрутеров. Они плохого не посоветуют. Их доход зависит от того, смогут ли они закрыть вакансию.

Собственный сайт

Персональный сайт повышает статус в глазах потенциального работодателя. Правда, создавать его есть смысл, имея хорошую квалификацию и десяток готовых работ за плечами.

Вариантов море для всех профессий. Можно завести блог с рассказами из практики. Например, как психологу удалось примирить друзей. Одностраничник с портфолио, данными из резюме тоже будет иметь успех.

На хостинг, домен, услуги дизайнера уйдет 6 000 – 8 000 руб.

Минусы:

платно;
требует навыков и времени.

Плюсы:

может приносить доход;
работает на вас постоянно.

Если денег на сайт нет, а работа срочно нужна – заведите сообщество в соцсети. Ведите как блог, пишите свои мысли, о саморазвитии. Только назовите группу своей специальностью, а не фамилией и именем.

Соцсети

Социальные сети перестали быть просто развлечением. Здесь заводят нужные знакомства, публикуют резюме и даже смотрят вакансии в специальных группах.

Приведите аккаунт в порядок. На аватарку поставьте свое лицо, а не фотомодель или мимишного котика. Удалите бессмысленные цитатки, посты про то, как надоела работа. Проверьте страничку на содержание провокационных записей. Негативное высказывание про религию, политику может перечеркнуть карьеру. Оставайтесь нейтральными.

Хороший пример подает веб-дизайнер Андрей Эммануилов. Настоящие имя, фамилия. Ссылка на профиль биржи фриланса, подписка на профессиональные группы, говорящий статус.

Кроме того, в закрепленном посте он представляется веб-дизайнером и рассказывает о достижениях, ссылается на свой одностраничник.

За 5 минут в ленте ВК я нашла 3 вакансии. Ищите по хэштегу своей специальности, заходите в тематические сообщества. Все в ваших руках, ребята.

Поиск на просторах интернета

На сайтах с объявлениями ежедневно публикуются тысячи вакансий разных специальностей. Большинство из них охватывают всю Россию. Для тех, кто живет в глубинке, тоже найдется хороший вариант.

На каких популярных сайтах смотреть вакансии:

Hh.ru. Лучший сайт для поиска работы. Более 200 000 свежих предложений. Посещают около 700 000 работодателей. Отклик на вакансию, как и размещение резюме, доступны любому зарегистрированному пользователю бесплатно. Благодаря hh.ru, я работала копирайтером в компании “Оптовик”. Они сами увидели мою анкету и пригласили на собеседование.
Gorodrabot.ru. В базу попадают предложения со всех известных job-сайтов. Сегодня опубликовано 1 млн вакансий. Также соискатель найдет для себя полезную информацию: статистику зарплат, калькулятор индексации.
Rabota.ru. Размещено свыше 180 000 объявлений. Все разделены на категории: для студентов, без опыта, вахтой, подработка. Разброс вакансий большой – от уборщиц до экономистов. Резюме публикуется только после проверки на достоверность.
Zarplata.ru. Существует 12 лет и работает вместе с газетой “Работа и зарплата”. На сайте опубликовано 40 000 вакансий разных профилей и регионов. Около 50 000 работодателей просматривают сайт. Можно подписаться на обновления, чтобы не мониторить сайт сутками напролет. Информация придет на электронную почту. Кроме этого, всегда есть свежие новости о рынке труда, аналитике.
Vakant.ru. Здесь размещают проверенные объявления по всем направлениям: от горничной до сотрудника кадрового отдела. Проект помогает трудоустроиться уже с 19 лет. В 2019 году открыто 479 319 вакансий. Никакого спама и предложений от мошенников. Доступ к резюме имеют только проверенные работодатели.
Avito.ru. Популярен как среди столичных компаний, так и мелких предприятий в областях. К просмотру доступно более 700 000 вакансий.

Удаленщикам предлагаю искать заказы в интернете на биржах фриланса. Создаете аккаунт, заполняете, добавляете портфолио и оставляете заявку на любое понравившееся задание. Так я стала автором колонки в блоге iklife.ru. Нередко на таких сайтах можно найти стабильную работу с хорошей зарплатой, но чтобы не попасть к мошенникам, узнайте про работу на дому без вложений и обмана.

Плюсы:

неограниченный рост карьеры и доходов;
работа дома.

Минусы:

встречаются мошенники;
нет возможности лично произвести впечатление на работодателя.

Не любите выполнять чужие поручения, готовы трудиться ради собственного проекта, советую открыть онлайн-бизнес. Идей масса. Создать сайт и монетизировать его. Те, кто разбираются в определенной теме, могут создать курс.

Обращение лично в компанию

Некоторые люди уже знают, где хотят работать. Одно только это заслуживает уважения. Присылайте резюме в кадровый отдел, оставляйте заявку на официальном сайте компании или звоните. Если открытых вакансий пока нет – подождите.

Минус: нужная вакансия может быть закрыта.

Плюс: работа в компании мечты.

Вы можете устроиться на более низкую должность, постепенно поднимаясь по карьерной лестнице. Я лично знаю главного бухгалтера Ольгу в одном филиале Ростелекома, которая начинала с уборщицы.

16 правил успешного трудоустройства

Почему талантливые специалисты сидят без работы, а посредственности занимают “тепленькие” места. Дело в подходе. Эти 16 правил изменят вашу трудовую жизнь к лучшему:

Составьте хорошее резюме. Краткость, информативность, подача материала напрямую влияет на трудоустройство. Это первое впечатление, которое вы производите на работодателя, ваш пропуск на собеседование.
Пользуйтесь всеми 7 способами поиска работы.
Подсчитайте конверсию резюме. Разделите количество просмотров на количество приглашений на собеседования.
Кандидатов на серьезную, высокооплачиваемую должность проверяют провокационными вопросами.
Перед собеседованием сходите в туалет. Поспешные ответы, неуверенная поза часто бывают результатом нескольких чашек чая.
Перед собеседованием изучите принципы, историю компании.
Когда идете на собеседование, будьте вежливыми с любым, кого встретите.
Не жалуйтесь на предыдущего начальника и коллег. Улыбайтесь, говорите спокойно.
Звонок по объявлению не начинайте с “Я по поводу вакансии”. Лучше “Добрый день! Я имя + фамилия. Меня заинтересовала должность, готов предложить свою кандидатуру”.
Если 4 собеседования подряд вам отказали, поинтересуйтесь почему.
Посещайте ярмарки вакансий. Это возможность установить контакт с новым работодателем и завести полезные связи.
Одевайтесь уместно должности. Нет вычурному макияжу. Сдержанность, опрятность – залог успеха.
Совмещайте поиск хорошей работы с подработкой, если не можете позволить себе сидеть без дела.
Предупредите прежнего работодателя, что ему позвонят по поводу рекомендации.
Научитесь четко, красиво, грамотно разговаривать и писать.
Говорите только правду о себе.

Начальник или специалист отдела кадров может взять копии документов для принятия на работу. По другим неизвестным причинам лучше не отдавать ксерокопии, тем более оригиналы.

Эти рекомендации помогут не сделать банальных ошибок, из-за которых часто не берут на работу.

Как быстрее устроиться на работу

Иногда нет времени искать работу мечты. Счета копятся, кушать хочется. Готов пойти куда угодно, лишь бы подзаработать денег.

Для тех, кто в затруднительном положении, у меня есть 6 советов:

Снизьте зарплатные ожидания. Узнайте, сколько платят специалистам вашего уровня. Указывайте в резюме среднюю цифру. Чтобы получить работу с большим окладом, нужно время. Предварительные тесты, собеседования.
Откажитесь от некоторых запросов. Да, работать в некомфортных условиях тяжело. Помните, это временно. Вычеркните из списка требования, без которых можете обойтись. Готовы ли вы отказаться от хорошего места из-за того, что добираться до работы на полчаса дольше? Действительно ли вы не обойдетесь без медицинской страховки, если это не вредное производство?
Пробуйте себя в смежных профессиях. У любой узкой специальности найдется похожая. Например, копирайтеры часто уходят в интернет-маркетинг или инфобизнес.
Приступайте к работе сегодня. Заявите о готовности начать прямо сейчас на собеседовании. Многим соискателям нужно время: разобраться с делами на прежнем месте, отдохнуть. Работа простаивает, компания теряет прибыль из-за того, что не может осуществить некоторые задумки. Руководство идет на уступки и готово взять человека даже с небольшим опытом.
Взгляните на свое резюме критично. Понятно ли, что вы хороший и ответственный специалист? Правильно ли вы показали свои сильные стороны, навыки и опыт?
Установите мобильное приложение. Вы всегда будете в курсе новых вакансий, благодаря уведомлениям. Avito, HeadHunter, Superjob уже выпустили программы.

Помните, поиск работы – это каждодневный труд. Никакие советы, агентства, сайты не помогут, если будете воспринимать это легкомысленно. Каждое утро рассылайте резюме, обзванивайте работодателей.

Как женщине с маленьким ребенком найти работу

Способы заработка в декрете или с ребенком дошкольного возраста ограничены, требуют выдержки и дисциплины. Окунешься с головой в дела – страдает ребенок, всю себя посвящаешь воспитанию – нарушаются сроки заказов, клиенты недовольны.

Основные правила:

гибкий график;
помнить о своих правах – никаких сверхурочных и работы в праздники;
рабочее место недалеко от дома и совпадает с графиком детского сада.

Я сама работаю с 10-месячным ребенком. Время нахожу, когда он спит, кушает и играет сам. Можно пользоваться помощниками: рюкзаком-кенгуру, электрокачелями. От сериалов, болталок, других развлечений придется отказаться. Но зато вы развиваетесь как специалист и получаете деньги, которые с ребенком никогда не лишние.

Как устроиться на работу студентам и молодым специалистам

Найти работу без опыта легче, чем кажется. Делайте акцент на знаниях и способностях.

Что показать, чтобы вас заметили:

энтузиазм,
энергичность,
ответственность,
знания из смежной сферы,
умение схватывать на лету.

На вакансии с вашими зарплатными ожиданиями не берут? Устройтесь в компанию попроще или на должность ниже. Выкладывайтесь на 100 %, вас заметят, и кто знает, может, дослужитесь до руководства.

Ошибки, которые мешают получить интересную работу:

завышенные требования,
опоздания,
неуместная одежда на собеседовании,
жаргон,
зажатость или вульгарное поведение,
чрезмерная жестикуляция.

FutureToday – база вакансий, подборка лучших работодателей для выпускников и студентов. Там есть предложения от таких крупных компаний как Kaspersky, Nestle, Yandex.

Что делать человеку без образования

Если неквалифицированный труд вроде уборщиц, сторожей, кассиров не устраивает, обратитесь в интернет. Полно удаленных профессий, которым вы научитесь за несколько месяцев. Реально брать заказы во время обучения.

Как трудоустроиться пенсионеру

Пожилые люди боятся, что на пенсии сложно найти работу. Опыта много, дети выросли, декрета не будет, так что в глазах работодателей бабушки и дедушки – ценные кадры. Есть 31 способ, как заработать пенсионеру.

Советую придерживаться рекомендаций для скорейшего трудоустройства:

составьте хорошее резюме;
говорите честно и открыто;
покажите опыт и умение быстро учиться;
прислушивайтесь к руководству;
выбирайте вакансии по здоровью.

Как получить работу в кризис

Быть безработным в кризис, значит броситься на произвол судьбы.

Мои советы, которые помогут найти работу, даже в столь суровые времена:

Запаситесь рекомендациями с прежних мест работы.
Настройтесь на позитив. Помните, мысль материальна. Будете верить в фиаско – так и произойдет. Сделайте своим кредо: “Кто ищет, тот найдет”.
Тратьте минимум 4 часа в день на поиски.
Снизьте зарплатные ожидания на 10 – 15 %.
Повысьте квалификацию. Пройдите курсы, почитайте специализированную ли?