Открытая разработка месторождений полезных ископаемых профессия
По статистике портала HeadHunter.ru, в 2019 году спрос на кадры в горной отрасли по России увеличился сразу на 28%, показав наибольшие темпы роста.
Стремление попасть в добывающую сферу вполне объяснимо: высокие зарплаты, карьерный потенциал, престиж. Однако эти привлекательные для соискателей факторы формируют жёсткую конкуренцию на рынке труда.
Основываясь на популярных сервисах по поиску работы, мы попытались определить самые востребованные профессии в добыче в начале 2020 года.
Вакансии в добыче сырья
ТОП вакансий на начало 2020 года:
- Инженер-технолог. З/п до 250 тысяч рублей
- Машинист экскаватора. З/п до 200 тысяч рублей
- Геолог. З/п до 450 тысяч рублей.
Судя по количеству объявлений работодателей на сервисах по поиску работу, нехватка горных специалистов по всей России действительно высокая.
По состоянию на середину февраля 2020 года в разделе «сырьё» сервиса Superjob.ru размещено чуть более 5 тысяч вакансий, из них 3 800 сотрудников требуется в сфере добычи, 1 679 – в сфере разведки и разработки месторождений.
Металлургической промышленности требуется 1 626 специалистов, в разделе «переработка» – 777, «оборудование» – 791 человек. Угольной промышленности нужны 653 работника, газовой – 348, нефтяной – 314.
Портал hh.ru больше богат на вакансии в добывающей отрасли: всего числится около 7,5 тысячи предложений. По количеству предложений бьют рекорды специальности в нефтегазовом секторе: 2 984 в «нефтянке» и 2 212 в газовой сфере. Горнорудные предприятия нуждаются в 1828 новых сотрудниках, а угольные – в 714.
В сфере добычи не теряет своей актуальности работа вахтовым методом: на портале Superjob «висит» почти 4 тысячи вакансий, в то время как на полный день – чуть больше тысячи. Примечательно, что на hh.ru цифры иные: на полный день требуется 4 256 сотрудников, а на вахту – 2 985.
Инженеры
Самая популярная вакансия – инженер-технолог: на hh.ru числится 1433 запроса от работодателей с зарплатой от 27 до 80 тысяч рублей в месяц. Больше всего не хватает технологов добычи нефти и газа.
В разных точках России ведущих инженеров по технологии обогащения ищет «Русолово», «ЕвроХиму» требуются главные инженеры флотационного обогащения.
Для сравнения, Superjob предлагает 435 вакансий инженеров «разного ранга» – технологов, энергетиков, электриков и пр. По уровню зарплаты в топе должность главного инженера и технического директора для ООО «Хаканджинское» в Комсомольск-на-Амуре – до 250 тысяч рублей.
Машинисты горной техники
Добывающие компании сейчас нуждаются в машинистах экскаваторов, бульдозеров, погрузчиков, буровых установок и прочей техники. Чаще всего ищут машинистов экскаватора: на данный момент актуально чуть более тысячи вакансий, из них в разделе «сырьё» – 139.
Самая высокооплачиваемая ставка у будущего машиниста ООО «Солнцевский угольный разрез» – от 200 тысяч рублей. Чтобы получить работу, соискатель должен владеть удостоверением с 4 группой электробезопасности, иметь опыт работы от 3 лет, в том числе на большом ковше.
Работа в добыче сырья является одной из самых оплачиваемых по России. По данным HH.ru, в прошлом году средняя зарплата горных специалистов составила 62 645 рублей.
Разброс зарплат у машинистов довольно серьёзный, ведь, опять же, всё зависит от техники, на которой будущему сотруднику предстоит работать.
Например, зарплата машинистов компрессорной установки весьма скромная – от 19 тысяч рублей, ЗП машинистов экскаватора варьируется в диапазоне от 24 до 100 тысяч рублей. К примеру, АО «Полиметалл» предлагает за эту должность от 120 тысяч рублей.
Также наблюдается относительный дефицит машинистов буровой установки: за последний месяц работодатели разместили 339 предложений, в разделе «добыча» – 297.
Выше всего труд специалистов в данной области оценили в ООО «Хаканджинское». За работу в городе Охотске компания предлагает от 150 тысяч рублей в месяц. Примерно на том же уровне – 140 тысяч рублей – оплачивают труд машинистов установки УРБ ЗАЗ «Геотехсервис» и машинистов установки Sandvik «Ресурсы Албазино».
Геологи
В тройку самых востребованных вошла профессия геолог: за последний месяц выставлено 609 вакансий. Чаще всего требуются геологи КРС, ведущие геологи и гидрогеологи, полевые специалисты.
Самый высокий уровень зарплаты – от 150 тысяч рублей – предлагает «ХАС ГРУПП» за должность ведущего геолога в разные регионы России.
ООО «Михайловский ГОК» оценивает работу геолога в 38-41 тысяч рублей, ведущие геологи КРС «Ойл-Сервис» могут ежемесячно получать по 40-45 тысяч рублей. Зарплата главного геолога «УК Золотые проекты» достигает 450 тысяч рублей.
Читайте также: «Востребованные профессии. Обзор вакансий золотодобывающих компаний».
Зарплата ведущего геолога на геолого-съёмочных поисковых работах в АО «Росгеология» составляет от 60 тысяч рублей. Специалисты, попавшие в «Сибзолото», могут получать от 80 тысяч рублей. Месячный доход геолога в АО «Забайкальское горнорудное предприятие» составляет от 100 до 110 тысяч рублей.
Ещё одна востребованная профессия – механик (370 вакансий за последний месяц). Больше всего добывающим компаниям нужны механики по ремонту и обслуживанию оборудования.
Например, работа механиков НПО по ремонту нефтепромыслового оборудования, которых сейчас разыскивает «Ойл Сервис», ценится в 30-35 тысяч рублей.
Механики по ремонту горного оборудования могут получать в среднем от 70 до 95 тысяч, а «ГРК Двойной-Дук» ищет механика горной техники с месячным заработком от 150 тысяч рублей.
Труд главных механиков тоже тоже ценится по-разному, исходя из индивидуальных требований к соискателям. «Усть-Каменский карьер» предлагает работу специалистам за 45-56 тысяч рублей в месяц, «Современные горные технологии» выдаёт ЗП в размере от 90 тысяч рублей, а ООО «Золотой Актив» готов выплачивать главному механику 200-250 тысяч рублей.
На самую высокую зарплату в горной отрасли среди указанных за последний месяц может рассчитывать главный инженер / заместитель генерального директора по производству НПЗ. Компания Cornerstone Russia предлагает от 800 тысяч рублей на руки + премии по итогам работы.
В горнорудной промышленности самая высокооплачиваемая должность на рынке труда – начальник ЗИФ компании ООО «Персонал Студия», уровень зарплаты составляет от 250 тысяч на руки.
Работа в добывающей отрасли без опыта
Для начинающих специалистов, не имеющих опыта работы, выбор не так велик: на сегодня есть около 500 вакансий.
Какими базовыми навыками необходимо обладать новичкам, и насколько компании оценивают труд молодых профессионалов?
Итак, сейчас весьма востребованы инженеры – например, «ЕвроХиму» требуются специалисты по наладке и испытаниям. Опыт не обязателен, из требований – оконченное высшее образование по специальности «Инженер-электрик».
Также филиалы компании нуждаются в электрослесарях, владеющих навыками ремонта оборудования. Для принятия на работу соискателю достаточно окончить среднее профессиональное образование, но необходимо иметь удостоверение «Электрослесарь по ремонту оборудования».
Sakhalin Energy Investment Company Ltd. ищет в команду для проекта «Сахалин-2» младших инженеров, инженеров-технологов, инженеров по безопасности без опыта работы.
Молодые специалисты, претендующие на вакансию, должны иметь диплом со средним баллом не менее 4 по специальности «Эксплуатация и обслуживание технологических объектов нефтегазового оборудования» или смежным специальностям. С момента получения диплома должно пройти не более трёх лет. Соискатель должен свободно владеть английским языком и достаточной базой знаний в своём будущем деле.
В начале карьеры будущие отраслевики могут попробовать себя в должности инженер-геодезист в ООО «НИПИ «Нефтегазпроект». Из требований – высшее образование по соответствующему направлению. За выполнение инженерно-геодезических изысканий, топографическую съёмку, обработку данных и подготовку отчётов компания готова в месяц платить от 50 тысяч рублей.
В 2019 году уровень конкуренции за рабочее место в горнодобывающей сфере составил 6,7 (по соотношению активных резюме к вакансиям).
«Газпром нефть» готова взять начинающего специалиста по геологическому моделированию. Соискатель должен обладать практическими навыками построения 3D-моделей (опыт от 1 года), разбираться в специализированном ПО, также желательно пройти курсы переподготовки (например, Herriot Watt).
Ещё одна крупная компания Schlumberger набирает полевых специалистов для работы вахтовым методом на месторождениях. Обязательно наличие В/О по специальностям геология, геофизика, бурение, нефтегазовое дело либо НГМ. А вот опыт работы – желателен, но не обязателен.
Неплохим стартом для новичков в горнодобывающей отрасли может стать работа на должности помощника бурильщика.
К примеру, в «Ойл Сервис» ищут сотрудников со ставкой от 18 до 22 тысяч рублей в месяц. Чтобы быть принятым на работу, нужно иметь удостоверение о прохождении обучения на помбура, стропальщика либо ГНВП.
Перед выходом на работу компания проводит обучение в учебном центре «Наука-Сервис» (очное или дистанционное). Правда, в вакансии предупреждают, что помощник бурильщика – это тяжёлый и опасный труд, поэтому возьмёт лишь тех, кто «твёрдо решил связать свою судьбу и профессию с нефтесервисной отраслью».
Также помощники бурильщика без опыта работы требуются ООО «ТаграС-РемСервис». Зы выполнение своих обязанностей сотрудник может рассчитывать на ежемесячную ЗП в размере от 40 до 50 тысяч рублей.
Однако и требования к претендентам более высокие: нужно иметь удостоверения по основной профессии, стропальщика, по управлению скважиной при газонефтеводопроявлениях, допуск к работе на высоте и другое.
Молодые специалисты могут попасть в «Распадскую угольную компанию» ЕВРАЗа на должность подземного горномонтажника и получать до 57 тысяч рублей в месяц. Заявленные требования – средне-специальное образование и наличие удостоверения, подтверждающего наличие базовых навыков.
Несмотря на то, что во многих вакансиях для начинающих карьеру в горнодобывающей сфере наличие опыта «желательно», соискателям нужно приготовиться к тому, что на деле работодатели зачастую отдают предпочтение видавшим виды специалистам.
Отсутствие опыта не приравнивается к отсутствию знаний, поэтому прежде чем заняться поиском работы, нужно обзавестись «корочками». О том, где можно пройти обучение, читайте здесь.
МИПК занимает одну из лидирующих позиций среди Российских центров дополнительного проф. образования по подготовке специалистов по ведению горных работ открытым способом с любым видом образования. Дистанционное обучение проводится согласно программам повышения квалификации и профессиональной подготовки для специалистов по ведению горных работ открытым способом. Дистанционные курсы по ведению горных работ открытым способом проводятся в рамках федерального законодательства.
- Не отрываясь от основной деятельности, за короткое время сможете пройти:
- Повышение квалификации специалистов по ведению горных работ открытым способом
- Профессиональную переподготовку специалистов по ведению горных работ открытым способом
Курсы повышения квалификации и переподготовки для специалистов по ведению горных работ открытым способом
Вид подготовки: Повышение квалификации, проф. переподготовка специалистов по ведению горных работ открытым способом. По результатам обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке, который даёт право ведения нового вида профессиональной деятельности.
Формат курсов: Дистанционное обучение Ведение горных работ открытым способом (Можно совмещать с основной деятельностью из любой точки России)
Длительность: 512 часовой курс переподготовки. Повышение квалификации от 72 часов (Экспресс курс)
Доступные программы: Доступно около 100 образовательных направлений различных специальностей.
По итогам завершения курсов, Вы получите:
Диплом специалиста по ведению горных работ открытым способом
После завершения курсов продолжительностью 512 часов, Вы станете дипломированным специалистом нового для себя направления. С дипломом Государственного образца сможете приступить к профессиональной деятельности в направлении Ведение горных работ открытым способом.
Удостоверение специалиста по ведению горных работ открытым способом
Выдается специалисту с уже имеющимся профильным образованием, и прошедшему дистанционные курсы по программам повышения квалификации длительностью от 72 часов
Выбрав наш институт для вас становится доступно:
Удостоверение, диплом специалиста
100% Гарантия получения документов, их соответствие государственному образцу.
Не отвлекаясь от проф. деятельности
Возможность учёбы из любой точки мира
Дистанционное обучение Ведение горных работ открытым способом
Весь образовательный процесс проходит на дистанционной основе, с использованием интернета.
Демократичная политика цен
Межрегиональный Институт Подготовки Кадров установил для своих клиентов низкие цены на дистанционное образование в категории Ведение горных работ открытым способом
Удостоверение и диплом специалист
Выбираете удобное для вас время занятий, можете совмещать их со своей основной деятельностью.
Доступные учебные материалы
Обучаясь у нас, вы получаете доступ к учебным материалам и пособиям, которые готовят лучшие специалисты.
Институт повышения квалификации и переподготовки Ведение горных работ открытым способом
МИПК — одно из лучших учебных заведений, которые осуществляют переподготовку специалистов дистанционно со средним и высшим образованием. Вам доступны более 100 направлений образовательных программ. Помимо документов государственного образца, специалисты со средним и высшим образованием получат удостоверение о прохождении обучения. Это позволит обучающимся начать свою проф. деятельность или получить новую специальность.
После прохождения обучения, Вы получаете возможность:
- Ознакомиться с технологиями, применяемыми для горных работ;
- Изучить правила техники безопасности;
- Получить качественную теоретическую и практическую базу для дальнейшей работы;
- Ознакомиться с технической и технологической документацией деятельности;
- Проектировать открытые горные работы;
- Изучить ассортимент электрооборудования для горных предприятий;
- Научиться проводить композицию и декомпозицию планов;
- Овладеть базовыми навыками для ведения открытых горных работ.
Получите дополнительное профессиональное образование сделав всего 5 шагов
Выбор программы
Выбрать необходимый образовательный курс профессиональной переподготовки или повышения квалификации и определить дату старта. Для консультации клиентов в МИПК работает центр поддержки
Образовательный процесс
Для Вас будет работать персональный консультант нашего центра, на протяжении всего обучающего курса вы сможете задать любые вопросы возникшие в процессе учебы
Завершение подготовки в МИПК
Поздравляем! Вы стали обладателем дополнительного образования и официально дипломированным специалистом
Выдача документов
Мы побеспокоились о том, что бы получение Ваших документов происходило комфортным для вас методом, самостоятельно, почтой Российской Федерации либо курьером (Стоимость доставки включена в стоимость обучения).
Ведение горных работ открытым способом дистанционное обучение
Все образовательные программы, представленные на сайте нашего института, разрабатываются на основе квалификационных требований и проф. стандартов, предъявляемых к профессии. Именно поэтому в них содержится только актуальная научная информация, имеющая практическое подтверждение. Содержание обновляется на регулярной основе, а потому вы имеете уникальный шанс получить знания, которые тут же станут инструментом для достижения профессиональных целей.
Основное преимущество дистанционного обучения заключается в возможности формирования индивидуальной образовательной траектории. Это происходит за счет дополнения основной программы необходимыми ученику дисциплинами. Таким образом, каждый выпускник МИПК заканчивая обучение, уверен в собственных силах и может решать как простые, так и сверхсложные квалифицированные задачи.
Преимущества повышение квалификации и переподготовки в МИПК
Мы проводим специализированные курсы по переподготовке специалистов и повышению квалификации по направлению «Ведение горных работ открытым способом» для всех желающих. Невысокая стоимость обучения, полные базовые программы, соответствующие государственным стандартам, и удаленный круглосуточный доступ к материалам – вот основные преимущества обучения в Межрегиональном Институте Подготовки Кадров.
Для студентов предлагаются лучшие программы, качественная база знаний, полный спектр информации по специальности, которая может пригодиться в дальнейшей работе. Нет времени на стационарное обучение? Звоните нам, получайте консультацию по поводу удаленного образования в нашем институте и развивайте свои рабочие качества для применения их в последующей профессиональной деятельности!
ОТКРЫ́ТАЯ РАЗРАБО́ТКА МЕСТОРОЖДЕ́НИЙ, способ добычи полезных ископаемых, при котором процессы выемки осуществляются на поверхности Земли (в открытых горных выработках – карьерах). Характеризуется высокой степенью извлечения полезных ископаемых из недр, возможностью достижения бoльшей (по сравнению с шахтной добычей) производств. мощности предприятия. Гл. требования к О. р. м. – комплексное освоение всех ресурсов месторождения и охрана окружающей среды. По положению залежи полезного ископаемого относительно земной поверхности различают месторождения поверхностного (расположенные на поверхности или покрытые небольшими наносами), глубинного (значительно ниже господствующего уровня поверхности), нагорного (на возвышенности или склоне горы) и нагорно-глубинного (частично расположенные на горе или горном склоне) типов. Осн. горные выработки О. р. м. – капитальные траншеи, обеспечивающие доступ к полезному ископаемому, и разрезные траншеи, подготавливающие карьерное поле к вскрышным и добычным работам.
Осн. технологич. процессы О. р. м. включают: подготовку горных пород к выемке – их отделение от массива с применением взрывных технологий или механич. рыхления; погрузку (экскавацию) горной массы в средства карьерного транспорта и её перемещение из забоев до пром. площадки и отвалов; размещение вскрышных пород в отвалах.
Открытая разработка месторождений. Применение взрывной технологии для отделения горных пород на Михайловском ГОКе (Железногорский район Курской области).
ИПКОН
При О. р. м. безопасная, экономичная и наиболее полная выемка всех видов полезных ископаемых обеспечивается правильно выбранной системой разработки месторождения, которая устанавливает определённый порядок выполнения горно-подготовит., вскрышных и добычных работ. Наибольшее распространение в РФ получила разработанная Н. В. Мельниковым классификация систем О. р. м. по способу перемещения пустых пород вскрыши в отвалы и типу применяемого оборудования: бестранспортная – вскрышные породы перемещаются во внутр. отвалы непосредственно экскаваторами; транспортно-отвальная – вскрышные породы перемещаются во внутр. отвалы при помощи передвижных транспортно-отвальных установок; специальная – вскрышные породы удаляются колёсными скреперами, с помощью средств гидромеханизации и др.; транспортная – вскрышные породы перемещаются на внутренние или внешние отвалы средствами карьерного транспорта; комбинированная – вскрышные породы верхних уступов удаляют карьерным транспортом, а породы с нижних уступов перемещаются во внутр. отвалы непосредственно экскаваторами или при помощи передвижных транспортно-отвальных установок. По классификации, разработанной В. В. Ржевским, системы О. р. м. в зависимости от положения рабочей зоны и направления перемещения фронта горных работ делят: на сплошные, применяемые для добычи руды из горизонтальных или пологопадающих залежей (отвалы вскрышных пород размещают в выработанной части карьера или за его пределами); углубочные – при разработке наклонных и крутых залежей (вскрышные породы размещают только во внешних отвалах); смешанные (сочетают особенности сплошных и углубочных систем) – для разработки месторождений в сложных топографич. и горно-геологич. условиях. Классификация систем на основе ресурсосберегающих и малоотходных технологий с применением новых видов горного и транспортного оборудования, предложенная К. Н. Трубецким, подразделяет технологич. схемы О. р. м. на цикличные (13 схем) и циклично-поточные (5 схем) способы произ-ва горных работ.
О. р. м. включает подготовит., основной горно-строительный, эксплутационный и заключит. периоды. В подготовительный период в пределах карьерного поля ведутся работы по подготовке территории (вырубка леса, корчёвка пней, отвод рек, осушение месторождения, перенос автомобильных и ж.-д. трасс, возведение спец. складов, административно-бытовых и коммунальных сооружений, механич. мастерских, депо, гаражей, прокладывание транспортных коммуникаций, сети водоснабжения и канализации). В основной горно-строительный период осуществляются горно-капитальные работы по сооружению капитальных и разрезных траншей (см. Вскрытие месторождения), проводятся дренажные и осушит. работы, ведётся монтаж осн. горного, транспортного и технологич. оборудования, возводятся пром. здания, обогатит. сооружения, склады для готовой продукции и др.
Наиболее продолжит. этап О. р. м. – эксплуатация месторождения. Планомерная выемка и перемещение горных пород обеспечиваются комплексом горного транспортного и вспомогат. оборудования. Выбор средств комплексной механизации зависит от природных (крепость горных пород, форма залегания полезного ископаемого, горно-геологич. условия, климат, рельеф и т. п.), технологических (система разработки, схема вскрытия, режим горных работ и др.), технических (выемочно-погрузочное оборудование, транспорт, элементы систем разработки), организационных (годовой и суточный режимы работ, сроки строительства и др.) и экономических (размер капитальных затрат, себестоимость продукции, производительность труда, размер прибыли и др.) факторов. Комплексная механизация горных разработок обеспечивает неразрывность транспортных коммуникаций от забоев до пунктов разгрузки, а отд. машины и механизмы (буровые, выемочно-погрузочные, транспортные, отвальные, вспомогательные), входящие в комплект оборудования, должны соответствовать друг другу по мощности, производительности и др. осн. параметрам. Отличит. особенность комплексной механизации добычных работ – наличие разгрузочно-приёмных пунктов, располагаемых в определённых местах, как правило на весь срок отработки месторождения. Эти пункты включают в себя дробильно-сортировочные установки, размещаемые непосредственно в карьере и на бортах. Осн. требование, предъявляемое к комплексной механизации добычных работ, – обеспечение равномерной и бесперебойной подачи полезного ископаемого на переработку.
Комплексы для механизации добычных работ различают по виду входящего в них оборудования, которое определяет вид технологии горных работ: цикличная, при которой все осн. процессы осуществляются комплексом оборудования цикличного действия; циклично-поточная – предусматривает применение комплексов с оборудованием цикличного и непрерывного действия; поточная – осуществляется с помощью комплексов, в которых в качестве осн. горнотранспортного оборудования используются машины непрерывного действия.
Заключительный период эксплуатации месторождений – восстановление нарушенных при О. р. м. земель и возвращение их для полезного использования: планировка отвалов, нанесение на них почвенного слоя (предварительно снятого при вскрышных работах), восстановление и благоустройство выработанного пространства карьера (см. Рекультивация земель). При разработках месторождений поверхностного типа горнотехнич. рекультивация может осуществляться в процессе эксплуатации.
Эффективность О. р. м. оценивается системой технико-экономич. показателей – общих (прибыль, рентабельность, качество горной продукции) и специальных (коэф. вскрыши, себестоимость полезного ископаемого, эксплуатац. затраты, капитальные затраты, производительность труда и коэф. использования горнотранспортного оборудования). Для О. р. м. ср. коэф. вскрыши (отношение всего объёма вскрыши в контуре карьера ко всему объёму полезного ископаемого) составляет 4–5 м3/м3 (редко 10 м3/м3); такие значения коэф. вскрыши гарантируют рентабельность этого вида разработки.
Открытая разработка месторождений. Алмазодобывающий карьер «Мир» (Якутия, Россия).
О. р .м. прошла длинный историч. путь – от выемки продуктивной залежи, находящейся прямо на земной поверхности, и снятия слоя покрывающих пород с помощью примитивных горнопроходч. инструментов и землеройной техники (6–5-е тыс. до н. э.) до появления в 21 в. карьеров глубиной более 350 м, оснащённых мощными буровыми станками и экскаваторами, большегрузными автосамосвалами. О. р. м. – осн. направление развития горнодобывающей пром-сти в РФ, этим способом добывают 80–93% руд чёрных и цветных металлов, около 64–66% угля, практически 100% строит. горных пород. О. р. м. позволяет создавать мощные комплексы по добыче и переработке железных руд. Так, в РФ на 5 наиболее крупных карьерах – Лебединском, Михайловском, Стойленском, Костомукшском, Северном Качканарском (производительность каждого по сырой руде св. 20 млн. т в год) добывается ок. 70% железной руды, на 3 др. карьерах – Ковдорском, Главном и Западном Качканарских (производительность каждого более 10 млн. т в год) – св. 16% общей добычи. Проектная глубина карьеров: Лебединского 450 м, рудника «Железный» Ковдорского 850 м, Михайловского 450 м, Оленегорского 435 м и Стойленского 470 м. Проектная глубина зарубежных карьеров: железорудного Полтавского ГОКа 700 м (Украина), меднорудных «Бингем» 900 м (США) и «Гаспе» 546 м (Канада), золоторудного «Мурунтау» 950–1000 м и меднорудного «Кальмакыр» 660 м (Узбекистан).
К наиболее крупным в РФ О. р. м. руд цветных металлов и золота относят: карьер Олимпиадинского месторождения золота, Сорский молибденовый карьер, карьер «Эрдэнэт» совместного рос.-монг. предприятия; осн. районы О. р. м. алма?