Организационная структура предприятия по добыче полезных ископаемых

В горнодобывающей промышленности в соответствии с це­лями и задачами хозяйственной деятельности, особенностями структуры и организации управления рудники (шахты), карь­еры (разрезы) либо являются самостоятельными предприяти­ями, либо входят в объединения, комбинаты, ассоциации, кон­церны и т. д. Основными видами предприятий являются про­изводственные и научно-производственные. Предприятие неза­висимо от территориального расположения структурных единиц и входящих в его состав самостоятельных предприятий функ­ционирует как единый производственно-хозяйственный ком­плекс, обеспечивает органическое сочетание интересов разви­тия отраслей и территорий. Оно осуществляет свою деятель­ность на основе единого плана и баланса.

Производственное объединение в горнодобывающей промыш­ленности создается для выпуска продукции отдельных видов из добываемого сырья на основе более эффективного использова­ния научно-технического потенциала, развитой предметной спе­циализации, кооперирования и комбинирования производства.

Горнодобывающее предприятие состоит из действующих на началах внутреннего хозяйственного расчета или коллективного подряда подразделений: производств, цехов, участков, бригад, звеньев, бюро, лабораторий и др.

Подразделениям горнодобывающего предприятия могут вы­деляться в порядке, устанавливаемом предприятием, части фонда материального поощрения и фонда социального разви­тия, размеры которых зависят от результатов деятельности этих подразделений.

Входящее в объединение горнодобывающее предприятие дей­ствует на хозрасчетных началах и в соответствии с положени­ями о структурных единицах, утверждаемыми объединением, состоит из подразделений. Горное предприятие может иметь от­дельный баланс и счета в учреждениях банков. За ним закреп­ляются необходимые основные фонды и оборотные средства. Объединение определяет порядок осуществления внутрихозяй­ственных отношений и разрешения споров горного предприятия с другими структурными единицами, а также ответственность за невыполнение ими своих обязанностей.

Горное предприятие в пределах предоставленных ему зако­нодательством и объединением прав распоряжается закреплен­ным за ним имуществом и заключает от имени объединения хо­зяйственные договоры с другими организациями. Объединение может предоставить горному предприятию право заключать хо­зяйственный договор от своего имени и нести ответственность за закрепленное за ним имущество. При недостаточности последнего ответственность по обязательствам горного пред­приятия несет объединение.

Горное предприятие формирует фонды материального по­ощрения и социального развития в порядке, определяемом объ­единением и в зависимости от результатов его деятельности. Средства этих фондов не могут быть изъяты объединением без согласия трудового коллектива горного предприятия. Объедине­ние имеет право выделять в распоряжение горного предприятия часть фонда развития производства, науки и техники, а также других фондов.

Управление объединением осуществляется, как правило, руко­водителем и администрацией головного предприятия (объедине­ния) и организуется в основном по двухзвенной системе с непосредственным подчинением государственному комитету, министерству, ведомству. В объединение, могут входить самосто­ятельные предприятия (рудники, шахты, карьеры, разрезы). Объединение руководит такими предприятиями, осуществляя по отношению к ним функции вышестоящего органа. Оно имеет право централизовывать пол­ностью или частично выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций. При этом необходимые для выполне­ния указанных функций средства горных предприятий могут быть централизованы с их согласия.

Для дальнейшего повышения уровня концентрации произ­водства горные предприятия (самостоятельные или входящие в объединение) могут быть включены в состав крупных органи­зационных структур — производственных объединений. Пред­приятия, объединения и организации, входящие в состав таких объединений, сохраняют свою хозяйственную самостоятельность и действуют в соответствии с Законом.

Горнорудное предприятие (рудник или комбинат) в своем составе обычно имеет шахты, карьеры, дробильно-сортировочные, обогатительные или агломерационные фабрики, которые в свою очередь делятся на участки, секции, отделы, мастерские и другие производственные подразделения. Кроме того, в состав предприятия включаются учебно-курсовые ком­бинаты, клубы, ясли, детские сады, отделы рабочего снабжения и др.

К производственным подразделениям относятся цехи и уча­стки, занятые проведением горных выработок, добычей руды, ее дроблением, обогащением и агломерацией, производством сжатого воздуха, инструментов и запасных частей для ремонта, а также ремонтом оборудования, зданий и сооружений.

Производственная структура горного предприятия опреде­ляется главным образом специфическим характером и разме­рами производства металлургического сырья, особенностями технологии добычи руды и ее обогащения. Основной структур­ной единицей горных предприятий является цех.

Цех — это производственное обособленное подразделение предприятия, где изготовляется определенный промежуточный продукт или выполняется определенная стадия производства. Небольшие горные предприятия могут работать по бесцеховой структуре с делением на производственные участки. При этом упраздняется промежуточное звено в управлении — цех вместе с его административно-управленческим персоналом — и вместо него образуется производственный участок, возглавляемый ма­стером, который подчиняется непосредственно главному инже­неру и директору предприятия. Бесцеховая система управления повышает оперативность руководства процессами производства, увеличивает роль и ответственность мастера — непосред­ственного организатора и руководителя участка. Наряду с этим централизация функций управления позволяет наиболее рацио­нально использовать наличный штат руководителей, специали­стов и служащих, исключая неизбежный в ряде случаев при децентрализации параллелизм в работе.

Цехи и производственные участки в условиях горного про­изводства подразделяются на основные, вспомогательные и обслуживающие. В основных цехах выполняется определен­ная стадия технологического процесса или производится гото­вая продукция. Вспомогательные цехи и участки обес­печивают работу основных цехов, создавая условия для их про­изводительной работы. К их числу относятся компрессорная, цех сетей и подстанций, ремонтный цех и др. Цехи подразделя­ются на производственные участки.

Производственный участок — это обособленное ра­бочее место, где коллектив работников выполняет технологиче­ски однотипную работу или различные операции по изготовле­нию одинаковой продукции.

Схема организации рудника приведена на рис. 1. Основными структурными подразделениями шахты (цеха) являются гор­ные участки, создаваемые для выполнения производственных процессов, связанных с проведением горных выработок и про­изводством очистных работ (горно-подготовительные, горно-капитальные и эксплуатационные).

Рис.1 Схема организации шахты (рудника).

Число эксплуатационных участков зависит от объема добычи руды, числа очистных забоев и характера рудного тела. При определении границ эксплуатационного участка исходят из наи­более рационального ведения горных работ, эффективности ис­пользования горной техники и применения совершенной органи­зации производства и труда.

Для обеспечения необходимого фронта очистных работ со­здают подготовительные участки, занятые проведением подгото­вительных и нарезных горных выработок. На шахтах со значи­тельным объемом горно-капитальных работ организуют специа­лизированные участки по проведению капитальных выработок (углубка стволов, подготовка нижележащих горизонтов). Эти работы на рудниках выполняют отделы капитального строитель­ства.

Подземный транспорт предназначен для транспортирования горной массы, материалов, оборудования и для перевозки лю­дей в отдаленные забои. Это же подразделение осуществляет работы по поддержанию и ремонту основных откаточных выра­боток.

Участок вентиляции выполняет работы по проветриванию горных выработок, контролю за соблюдением пылевого и газо­вого режимов на горных участках, поддержанию и ремонту ос­новных вентиляционных выработок.

Первичным звеном в организации производственного про­цесса является рабочее место, т. е. часть пространства, где рабочий или группа рабочих выполняет отдельные операции по добыче полезного ископаемого или обслуживанию процесса про­изводства, используя при этом необходимые машины, оборудо­вание и соответствующие приспособления.

Тема 2

РАЗРАБОТКА МЕСТОРОЖДЕНИЙ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ. ВІДКРИТИМ СПОСОБОМ

Горные выработки.

Работы, производимые при добыче полезного ископаемого или породы, называют горными работами. В результате веде­ния горных работ в толще земной коры образуются пустоты (искусственные полости), которые называют горными выработ­ками

Различают выработки открытые, расположенные у земной поверхности и имеющие незамкнутый контур поперечного сечения, и подзем­ные – с замкнутым контуром поперечного сечения, расположен­ные на некоторой глубине от поверхности.

2. Технология добычи полезных ископаемых открытым способом.

Открытыми горными работами называют комплекс произ­водственных процессов, производимых с земной поверхности для добычи угля или других полезных ископаемых. Чтобы приступить к разработке пласта, необходимо обеспечить к нему доступ, удалив покрывающую толщу пустых пород. Для этого проводят различные открытые горные выработки.

Горное предприятие, представляющее собой совокупность горных выработок и осуществляющее разработку месторождения полезного ископаемого открытым способом, называют карьером. Карьер, предназначенный для добычи угля, называется также разрезом.

Месторождение (или его часть), разрабатываемое одним карьером, называют карьерным полем. Границами карьерного поля являются поверхности, проходящие через верхний и нижний контуры карьера (рис. 1.1, а). При этом верхним контуром карьера называют линию пересечения борта карьера с земной поверхностью, а нижним – с плоскостью дна карьера, обычно горизонтальной.

Рис. 1. Элементы уступа карьера:

1 и 2– соответственно нижняя и верхняя площадки уступа,

3 и 5 – соответственно верхняя и нижняя бровки;

4 – откос; 6 – забой; 7 – борт карьера.

Обводненность карьеров характеризуется коэффициентом во­дообильности, который определяется количеством воды, приходящейся на 1 т добытого полезного ископаемого.

При открытой разработке месторождение разделяют на го­ризонтальные слои. Слои вынимают сверху вниз с опереже­нием верхнего слоя по отношению к нижнему. Поэтому в про­цессе разработки карьер приобретает уступную форму. Уступ разрабатывается последовательными параллельными полосами – заходками. Открытую горную выработку, имеющую значительную длину по сравнению с шириной и глубиной, называют траншеей. Онаограничивается с боков бортами, а снизу – почвой.

Открытым способом добывают твердые полезные ископае­мые.

Этапы открытой разработки.

Эти этапы можно разделить на такие пе­риоды: 1.подготовительный, 2. осушение месторождения и ограждение его от стока по­верхностных вод, 3.вскрытие месторождения, 4.работы по добыче,5.восстановление поверхности (рекультивация).

Период во время которого проводят первоначальные работы по удалению покрывающих пород для обеспечения доступа к полезному ископаемомуназ -горно-капитальным периодом.

Вскрышные и добычные работы являются основой эксплуатационного периода.

Когда горно-капитальные работы выполняются одновременно с эксплуата­ционными, этот период называют освоением проектной мощности карьера.

Вскрышные работы заключаются в удалении пустых по­род, закрывающих полезное ископаемое, в результате чего от­крывается доступ к месторождению. Их начинают от разрез­ной траншеи.

Трудоемкость разра­ботки определяется относительным объемом вскрышных работ, который характеризуется коэффи­циентом вскрыши. При постоянной мощности пласта коэффициент вскрыши растет с увеличением мощности покрывающих пород. Следова­тельно, повышается трудоемкость работы и себестоимость 1 т полезного ископаемого. Наступит момент, когда окажется целесообразным даль­нейшую разработку данного месторождения производить не от­крытым, а подземным способом.

Глубина, при которой себестоимость добычи 1 т полезного ископаемого от­крытым или подземным способом будет одинаковой, является границей открытой разработки или предельной глубиной карьера, которой соответствует предельный коэффициент вскрыши.

Добычные работы, т. е. работы по извлечению полезного ископаемого, производят после того, как в результате вскрыш­ных работ будет обнажено полезное ископаемое и проведена по нему разрезная траншея.

Масштабы от­крытых горных работ характеризуют параметры карьера. К ним относятся:

– запасы полезного ископаемого, которые определяют возможный масштаб добычи, срок существования карьера и экономические результаты разработки;

– конечная глубина карьера, которая определяет возможную производственную мощность, размеры по поверхности, общий объем извлекаемой горной массы;

– размеры карьера по простиранию определяются размерами залежи и влияют на глу­бину и размеры дна карьера, углы откоса его бортов;

– размеры дна карьера, которые устанавливаются на отметке конечной глубины карьера;

– углы откосов борта карьера, определяемые условиями устой­чивости пород прибортового массива и размерами транспорт­ных коммуникаций;

– общий объем горной массы в контурах карьера – показа­тель, определяющий производственную мощность и срок его службы.

1.1.4.. Средства механизации при открытых способах добычи полезных ископаемых.

Применяют 3 технологические схемы:экска­ваторный, гидравлический и комбинированный (их сочетание). Первый способ универсален, он основан на применении различ­ных типов экскаваторов, транспортных средств и способов рыхления пород. Второй способ, основанный на использовании энергии струи воды, применяется на вскрышных работах при породах, легко поддающихся размыву и транспортированию водой. (при нали­чии источников воды, дешевой электроэнергии и больших площадей для размещения гидроотва­лов).

Добытые полезные ископаемые транспортируют на обогатительную фабрику или потребителям, вскрышные породы отвозят в отвалы. От­вал – породная насыпь, образующаяся в результате планомер­ного размещения пустой породы. Отвалы бывают внутренние и внешние. Внутрен­ние отвалы располагаются в выработанном пространстве дан­ного карьера, внешние – за его пределами.

Преимущества и недостатки открытых работ

Преимуществаоткрытого способа по сравнению с подземным.

1. Производительность труда на карьерах значительно выше, чем на шахтах. Поскольку рабочее пространство не стеснено размерами выработок, на карьерах применяется техника большой единичной мощности; исключается ручной труд. В результате среднемесячная производительность труда рабочего по добыче полезного ископаемого на карьерах (разрезах) примерно в десять раз выше, чем на шахтах.

2. Себестоимость 1 т полезного ископаемого ниже, чем при добыче подзем­ным способом, что обусловлено высокой производительностью труда на базе совершенной комплексной механизации работ.

3. Капитальные затраты, связанные со строительством карьера, значительно меньше затрат на строительство шахты одинаковой с карьером мощности; меньшие сроки его строительства, быстрее осваивается проектная мощность благодаря широкому развитию фронта работ. В карьерах достигается более полная выемка полезного ископаемого: потери в обычных условиях примерно в 3 раза ниже, чем на шахтах.

4. Расход крепежного леса не превышает 0,5 м3 на 1000 т добычи полезного ископаемого против 20 – 25 м3 при подземном способе.

5. Условия работы на карьерах более без­опасны, чем на шахтах. Однако из-за применения большого количества машин, взрывных работ, мероприятия по борьбе с травматизмом в карьерах так же обязательны, как и на шахтах.

Недостатки: их зависи­мость от климатических условий, особенно в районах с суро­вым климатом; карьеры, разрезы и отвалы занимают значительные пло­щади земли, которые исключены из сельскохозяйственного оборота. Поэтому в соответствии с законодательством пред­приятия обязаны снимать и хранить плодородный слой почвы в целях использования его для рекультивации земель и повы­шения плодородия малопродуктивных угодий.

ТЕМА3. ТЕХНОЛОГИЯ ДОБЫЧИ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ ПОДЗЕМНЫМ СПОСОБОМ.

Подзем­ные горные выработки – имеют замкнутый контур поперечного сечения, расположен­ны на некоторой глубине от поверхности. Среди подземных выделяют протяженные, очистные выработки и камеры. Протя­женные выработки имеют обычно большую длину и незначи­тельные размеры поперечного сечения. По положению в про­странстве они разделяются на вертикальные, горизонтальные и наклонные.



Источник

Практическое занятие №8 Разработка структуры решения проблемы – повышения эффективности деятельности шахты, карьера, обогатительной фабрики на примерах

Вводные положения

Как показано в предыдущей теме 3.1, практическое использование методологии системного анализа для решения проблем горного производства существенно зависит от масштаба горного объекта: отрасли, региона, отдельного предприятия или технологического процесса. При этом сохраняется принципиальная общность подходов при решении проблем различного масштаба. Изучение курса «Основы системного анализа в горном производстве» позволило выделить основные этапы формулирования и решения проблем. В данной учебной теме необходимо увязать общие принципы и подходы системного анализа с особенностями рассматриваемого объекта – горного предприятия. При этом в качестве основного ограничения принимается положение, что решается задача на этапе эксплуатации действующего предприятия, когда заданы геологические условия и географические границы предприятия, определены промышленные запасы,  сформированы все основные технологические процессы и создана определенная система организации и управления предприятием. Т.е. функционирование предприятия на начальном отрезке рассмотрения принимается как устойчивое с учетом возможного влияния случайных факторов внешней среды, нарушения работоспособности технологического оборудования, обеспеченности кадрами и т.п.

В этих условиях устойчивой деятельности предприятия возникает неудовлетворенность руководства в конечных технико-экономических показателях: производительности труда, уровня удельных затрат, получаемой прибыли и др. Необходимо обосновать методами системного анализа альтернативные пути решения возникшей проблемы

Цель практического занятия

Получить на втором уровне навыки и умения ставить и структурировать процесс решения проблем горного предприятия, заключающиеся в необходимости повышения конечной эффективности действующих предприятий: шахты, рудника, карьера, обогатительной фабрики, строящегося подземного сооружения.

Программа практического занятия

8.2.1 Произвести краткое описание действующего горного предприятия с точки зрения его принадлежности, выпускаемой продукции, производственной мощности, горно-геологических условий разрабатываемого месторождения, характеристики основных фондов, кадровым составом и пр.

8.2.2 Ознакомиться с основными процессами, составом, структурой, функционированием предприятия как системы, предназначенной для достижения конечного результата

8.2.3 Определить проблематику, возникающую в процессе деятельности предприятия, связанную с необходимостью улучшения его технико-экономических показателей.

8.2.4 Сформулировать проблему как различие между желаемым и существующим состоянием системы, обосновать цель, критерии, принуждающие связи.

8.2.5 Обосновать структуру и общую последовательность решения проблемы, включая составление имитационной модели и программы ее исследованияе

8.3 Информация об организационных структурах горных предприятий

Разновидности горных предприятий

Эта информация приводится для выполнения конкретных практических заданий в условиях одного из горных предприятий.

По характеру продукции горную промышленность подразделяют на четыре группы:

1. Топливная горная промышленность – занимается добычей угля, нефти, попутного газа, сланца и т.д.;

2. Рудодобывающая горная промышленность – добыча руд черных, цветных, благородных и редких металлов;

3. Горнохимическая промышленность – занимается добычей солей, апатитов, серы;

4. Добыча нерудных полезных ископаемых – строительных материалов (пески, глины), известняков, гранитов и т.п..

Каждая из этих отраслей включает множество горных предприятий и структурных единиц. Эти предприятия могут осуществлять добычу и переработку ПИ самостоятельно или объединяются в комплекс производственных объединений. Комплексы получили название горно-обогатительных комбинатов (ГОК).

ГОКи представляют собой единый комплекс, в состав которого входят:

  • шахты, рудники или карьеры;
  • обогатительные фабрики;
  • ремонтные организации;
  • транспортные организации;
  • энергетические организации;
  • проектные организации;

1. Шахта – структурная единица комбинатов или самостоятельного предприятия. В состав шахт входят: надземные сооружения, шахтные стволы с совокупностью горных выработок, техника.

2. Рудни́к (от слова руда) — горнопромышленное предприятие по добыче полезных ископаемых (преимущественно руды) подземным или открытым способом. До XX века рудниками называли также предприятия, где добывались нерудные полезные ископаемые и угольные шахты. Может объединять несколько смежных шахт или разрезов с общим комплексом сооружений (на поверхности) и вспомогательных цехов. Есть металлические, соляные и другие рудники

3. Карьер – предприятие по добыче ПИ открытым способом. Карьеры по добыче угольных и россыпных месторождений называются разрезами. Карьер представляет собой совокупность выработок, оснащенных буровыми и вспомогательными машинами, сетью железных и автомобильных дорог, отвалами для складирования вскрышных пород.

4. Прииск – предприятие, осуществляющее добычу как открытым, так и подземным способом редких и благородных металлов, драгоценных камней и промышленных минералов из россыпных месторождений.

5. Обогатительная фабрика – предприятие для механического обогащения ПИ с целью повышения качества и сортности выпускаемого концентрата. Данное предприятие имеет комплекс машин для ведения процесса производственного и хвостового хозяйства для размещения отходов производства.

6. Брикетная фабрика – структурная единица для получения брикетов из угля или сланцев, посредством прессования.

7. Дробильно-сортировочная фабрика – предприятие, где сырую руду или сырье обрабатывают для получения сортированного определенных размеров сырья.

Производственная и организационная структура горного предприятия

Производство в любых отраслях делится на:

· основное

· вспомогательное

Основные процессы горного производства – это процессы, при выполнении которых обеспечивается доступ к залежи, осуществляется добыча ПИ и производится их обогащение.

Основные процессы горно-обогатительного производства:

· проведение горных выработок;

· добычные работы;

· усреднение сырья;

· транспортирование ПИ;

· размещение пород вскрыши на отвалах;

· сортировка;

· обогащение;

· брикетирование;

· агломерация;

· окомкование.

Вспомогательные процессы – процессы, обслуживающие основные процессы.

К ним относятся:

· ремонт оборудования;

· вентиляция;

· водоотлив;

· ремонт выработок и сооружений;

· изготовление инструментов и различных деталей и др.

Основным производственным структурным подразделением горного предприятия является цех или участок

В составе ГОКов: шахты, карьеры, фабрики, работающие на основе цехов. Каждый цех включает в себя несколько участков.В горной промышленности применяют корпусную, цеховую, бесцеховую структуры производства:

· корпусная – характерна для наиболее крупных предприятий;

· цеховая – применяется на средних предприятиях;

· бесцеховая – применяется на мелких предприятиях.

Источник