Может ли быть полезной работа дома

В этой статье я опишу основные преимущества и недостатки работы на дому. Это относится не только к фрилансерам, но и ко всем, кому посчастливилось работать вне офиса. Я около 10 лет работал в офисе и мечтал работать на дому. И пару лет назад моя мечта осуществилась. Однако рано было радоваться, так как возникли трудности, о которых я и не подозревал.

Положительное

1. Не нужно ездить на работу. Это самый первый и самый очевидный плюс работы на дому. Если сложить всё время на дрогу, так сказать от двери до двери, а не только поездку в транспорте, то дорога может занимать весьма существенную часть вашего дня. Даже в относительно небольших городах это время может составлять 1,5 – 2 часа в день. А что говорить о крупных городах, где пробки есть не только на дороге, но и даже в метро. Если сложить это время за год, то получается почти 20 дней. Это же целый небольшой отпуск, который можно потратить на отдых, на спорт, на семью, чтение или работу. Не нужно забывать и о других плюсах отсутствия необходимость ездить в офис:

• Экономия денег. Проездные билеты или абонементы в общественном транспорте сейчас стоят не дёшево. Если вы ездите на работу на машине, то помимо стоимости бензина нужно учитывать и страховку и затраты на ремонт и обслуживание машины.
• Сохранение здоровья. Общественный транспорт существенно повышает вероятность заболевания. После того как я начал работать на дому я стал болеть гораздо реже. Причиной этого я считаю то что с Вами в общественном транспорте могут ехать и больные люди. А в закрытых помещениях, как известно, болезнь распространяется гораздо быстрее.
• Экономия сил и нервов. Вы просто не замечаете, сколько сил и нервов отнимает дорога, пока не станете работать на дому. Когда Вы перестанете ездить на работу, то через пару недель заметите, как Ваша работоспособность увеличилась сама по себе, усталость и не думает приходить, а вспыльчивость и раздражительность куда-то пропали. И не забывайте про мудрые слова докторов: “все болезни от неровов!”

2. Нет дресс-кода. Дома, в отличие от офиса, можно ходить, в той одежде, которая тебе нравится, в которой тебе удобно. А близость Вашего гардероба делает процесс переодевания быстрым и приятным. Однако это не значит, что нужно перестать за собой ухаживать. Регулярный душ, забота о своей внешности и частоте домашней одежды – это необходимый минимум любого человека. Отсутствие дресс-кода даёт Вам и ряд других преимуществ:

• Экономия времени. Особенно это актуально для девушек, которым перед началом рабочего дня нужно подумать о своём макияже, причёске, новой одежде. Но и мужчина должен быть побритым в чистой и опрятной одежде.
• Экономия денег. Офисная одежда в несколько раз дороже домашней. А, работая на дому, косметики может хватать на долгое время.
• Сохранение здоровья. Галстук на шее, ремень на животе и натирающие туфли, по заверению врачей, не лучшим образом сказываются на Вашем здоровье.

3. Кухня радом. Как говорят мудрецы – “Мы есть то, что мы едим”. Вкусная и полезная домашняя еда – эта роскошь, которой лишён офисный житель. Бутерброды, чай с печеньем и обед в местном ресторане – это стандартный набор большинства работников. И помните, домашняя еда бережёт не только Ваше здоровье, но и Ваш семейный бюджет.

4. Свободный график. Как правило, тем, кто работает на дому платят за результат, поэтому они могут на себе ощутить все прелести свободного графика работы:

• Решение проблемы сов и жаворонков. Спите столько, сколько Вам хочется. Вставайте утром бодрыми и полными сил. Сон в обед – это лучшее лекарство от многих болезней.
• Не нужно отпрашиваться. У многих работодателей процесс предоставления отгула связан с нелицеприятной беседой с работником. Однако люди, работающие на дому, часто лишены этого волнительного момента.
• Можете заняться другими вещами. Например: записаться в спортзал, сходить с ребёнком погулять, съездить в магазин и пр.

5. Нет “любимых” коллег. Ссоры, сплетни, зависть, злость, осуждения, лень и празднословие пышным цветом цветут во многих рабочих коллективах. Не зря многие из них являются греховными вещами. Они отнимают наши силы, наше время и разъедают нас изнутри.

6. Работа на столицу, работа на заграницу. Отсутствие необходимость ездить каждый день на работу позволит Вам существенно расширить возможности выбора работодателей. Вы можете работать на столичные компании. А при знании иностранного языка Вы можете успешно побороться за вакансию в международной корпорации.

7. Выход из безвыходной ситуации. Домашняя работа может быть выходом для многих категорий граждан. Например, для матерей в декретном отпуске, людей с ограниченными возможностями и пр.

Отрицательное

1. Снижение результативности. К сожалению, низкая самодисциплина может отрицательно сказаться на производительности труда. Дома очень много отвлекающих факторов, хочется: поспать, поесть, посмотреть телевизор и т.д. и т.п. Что бы заставить себя работать приходится брать волю в кулак и заставлять себя трудится. И не стоит забывать, что если дома есть маленькие дети, то работать становится труднее вдвойне.

2. Нехватка общения. Работая дома, Вы перестаёте общаться как с “плохими” коллегами, так и с “хорошими”.  Корпоративны, мессенджеры, письма не заменять ежедневного общения. Отсутствие ежедневных разнообразных контактов это не просто “поболтать не с кем”. Проблема намного шире:

• Не в курсе последних новостей. Как новостей в отрасли, так и новостей Вашей компании. Со временем может стать вопрос о Вашей компетентности.
• Нехватка положительных эмоций. Общение с хорошими людьми, особенно противоположного пола может заряжать Вас энергией и давать силы на весь рабочий день. Отсутствие такого общения постепенно может привести к депрессии.
• Нет стимула. Негативные эмоции при общении для многих могут быть стимулом: подыскать новую работу, перейти в другой отдел, стремится к повышению.
• Нет семьи. Кто знает, возможно, новый сотрудник станет Вашим мужем. А новая начальница – Вашей женой. Браки среди коллег – достаточно распространённое явление. Но сидя дома Вы об этом не узнаете.

3. Оборудование рабочего места. Работникам офиса всё необходимое предоставляет работодатель: стол, стул, интернет, компьютер, программное обеспечение, канцелярия. Всё это придётся покупать самому за свой счёт.

4. Плохой внешний вид. Отсутствие дресс-кода расслабляет многих людей настолько, что они забывают об элементарной необходимости заботы о своём внешнем виде. Виной всему становится всё та же лень.

Вывод: несмотря на очевидные преимущества работы вне офиса, такая работа подойдет только сильным и дисциплинированным личностям.

Имейте ввиду что надомная работа может быть трех видов:

• официальная с выплатой  белой зарпалаты, налогов и отчислений в пенсионный фонд;
• неофициальная без трудового договора и легальной зарплаты;
• свой бизнес.

Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества и недостатки. Но это тема для отдельной статьи!

Преимущества и недостатки надомной работы для работодателя

Перевод некоторых вакансий с офисной на домашнюю форму занятости позволит Вашей компании иметь ряд преимуществ перед конкурентами:

1. Достаточно небольшого офиса. Вашей компании нет необходимости снимать дорогостоящее офисное помещение. Даже при увеличении компании и расширении штата Вы можете сэкономить.

2. Не нужно оборудовать рабочие места. Покупка мебели, компьютерной и офисной техники, канцтоваров может стать серьёзной статьёй расходов Вашего бизнеса. Высвобожденные средства Вы можете расходовать на расширение и развитие Вашего бизнеса.

3. Работа как бонус. Вместо выплаты премий Вы можете предоставлять Вашим сотрудникам, возможность поработать на дому несколько дней в неделю. Это не только стимулирует их, но и сэкономит Ваш фонд заработной платы.

4. Большой выбор работников. Вы можете нанимать не только сотрудников из Вашего региона, но даже людей из удалённых уголков нашей огромной родины. Это в свою очередь ведёт к экономии на оплаты труда.

Однако отпуская Ваших сотрудников работать дома, Вы столкнётесь с рядом проблем:

1. Лень. Домашняя обстановка расслабляет практически любого человека. Поэтому контроль за результатами работы – это обязательное условие надомной работы.

2. Некомпетентность. Повышение квалификации персонала – это объективная необходимость выживания любого бизнеса в современных условиях.

3. Нужны люди именно в офис. Большой офис, наполненный работающими людьми, внушает любому клиенту уважение и повышает доверие к такой фирме. Да и не только клиенту, подчинённые, соискатели и даже ваши друзья будут чувствовать масштаб Вашего бизнеса.

Автор статьи: Ярослав И.

Источник