Какие качества могут быть полезны компании
Современный рынок труда характеризуется переизбытком информации в интернете о кандидатах на вакансии. Кадровые агенства, как считает президент ГК HeadHunter Юрий Вировец, все больше оказывают услуги работодателям не по поиску кандидатов, а по их сравнению, оценке и рекомендациям.
Кадровые агенства о качествах кандидатов
Существует условное разделение качеств человека на деловые и личные.
Встречаются утверждения, что деловые способности важнее личностных при устройстве на работу. Нельзя с полной уверенностью это утверждать.
Деловые качества работника основываются на способности выполнять порученные обязанности. Главное при этом иметь соответствующее работе образование, подкрепленное опытом.
Личные характеристики тщательно рассматриваются, когда отсутствует опыт работы или идет выбор между людьми с равными специальными знаниями. Чаще всего это касается кандидатов, только что получивших образование. Кандидатуру начинающих специалистов оценивают преимущественно с помощью личных особенностей.
Личные характеристики показывают отношение потенциального сотрудника к работе. Оценивается самостоятельность, отсутствие желания переложить ответственность на другого работника.
Деловые характеристики
Деловые качества
- Образование
- Уровень квалификации, специальность
- Опыт, занимаемые должности
- Производительность труда
- Способность анализировать
- Быстрая адаптация
- Способность к обучению
- Опыт делового общения
- Внимательность к деталям
- Опыт планирования
- Гибкое мышление
- Опыт подготовки докладов
- Готовность выполнять задачи сверхурочно
- Ораторские способности
- Грамотность
- Организаторские способности
- Математические способности
- Предприимчивость
- Умение общаться с клиентами
- Способность выполнять командную работу
- Умение расположить людей
- Способность к убеждению
- Внешние данные
- Дикция
- Физическая форма
Личные характеристики
Личные качества
- Аккуратность
- Активность
- Выраженные амбиции
- Отсутствие стремления к конфликтам
- Реакция
- Вежливость
- Внимательность
- Дисциплина
- инициативность
- Исполнительность
- Общительность
- Максимализм
- Настойчивость
- Находчивость
- Обаяние
- Организованность
- Ответственность
- Порядочность
- Преданность делу
- Любовь к труду
- Уверенность в своих силах
- Целеустремленность
- Честность
- Энтузиазм
- Этичность
Личные характеристики не уступают профессиональным знаниям. В некоторых ситуациях работодатели уделяют им большее внимание.
Качества, на которые обращает внимание работодатель
Главное качество, это – честность. Ее легко проверить, задав наводящие вопросы о конкурентных преимуществах, указанных потенциальным сотрудником в резюме. Если в документе зафиксированы противоположные стороны характера, работодатель задает наводящие вопросы, просит у потенциального кандидата подробного разъяснения. Не нужно писать о тех чертах, которых нет в наличии. Особенно это касается навыков. Например, если потенциальный работник указывает о владении программой AdobePhotoshop, при этом он даже его не открывал, то работодатель может попросить продемонстрировать умения. В таком случае человеку не стоит рассчитывать, что ему перезвонят после собеседования.
качества, характеризующие человека с хорошей стороны.
Если потенциальный сотрудник указывает в резюме более пяти характеристик, это расценивается отрицательно. Важно не слишком возвеличивать себя, но и не принижать. Слишком интенсивные попытки произвести впечатление выглядят неестественно. Нужно перечислить основные профессиональные навыки и личные качества, характеризующие человека с хорошей стороны.
Важно! Иногда работодатели просят указать отрицательные характеристики. В этом случае важно не переусердствовать и указать стороны характера, являющиеся нейтральными. Скромность, неумение врать, требовательность к себе, чрезмерная настойчивость, желание несколько раз проверять информацию – расценивают в зависимости от ситуации, отрицательно или положительно.
Остальные характеристики оцениваются индивидуально, основываясь на сфере развития будущего специалиста. Коммуникабельные и настойчивые люди реализовывают себя в продажах, развлекательной сфере, внимательные к деталям найдут себя в профессии бухгалтера.
Работодатели оценивают интеллектуальный уровень, лидерские качества, принципиальность, обаяние, компетентность, готовность к риску и внутреннюю силу.
Оригинал статьи находится здесь.
Вам будет интересно:
Подписывайтесь на канал и ставьте лайк. Всем добра!
Анонимный вопрос
22 июня 2018 · 110,1 K
Помощь в поиске работы | Составление резюме | Карьерное консультирование | Подготовка к… · im-konsalting.ru
Профессиональные качества в резюме указываются не всегда и размещаются в блоке Дополнительной информация.
В интернете вы можете найти немало примеров профессиональных качеств. Если вам сложно самому написать свои профессиональные качества, вы можете взять на основе имеющихся и адаптировать для себя. Но, пожалуйста, не копируйте бездумно. Ведь на эти данные будут ориентироваться работодатели во время собеседования.
И если пунктуальность не ваша сильная черта, а вы ее напишите в профессиональных качествах, то будет весьма неловко, когда вы даже на 5 минут опаздаете на собеседование.
Примеры хороших профессиональных качеств:
- стремление к профессиональному росту;
- умение убеждать;
- повышенная работоспособность;
- аналитическое мышление.
Часто соискатели пишут нечто пространное или банальное. Например “имею хорошее чувство юмора”. Такое можно лишь отдаленно отнести к профессиональным качествам.
Запомните! Всегда смотрите на ваше резюме глазами рекрутера. Написали что-то и как бы посмотрите со стороны: это точно надо?
Вам лично может казаться, что это очень нужно и полезно, но ваша задача понравиться работодателю. Не родным и близким, не себе, а РАБОТОДАТЕЛЮ.
Поэтому, профессиональные качества:
- должны быть именно ваши, которые вы приобрели на протяжении своей профессиональной деятельности;
- они должны соответствовать должности.. Например, быть аккуратным для руководителя не так важно, как, скажем для секретаря;
- без банальностей и избитых фраз.
Приведу еще несколько примеров профессиональных качеств для различных должностей:
Для руководителя
- ответственность;
- умение вести переговоры;
Для бухгалтера:
- исполнительность;
- аккуратность;
Для менеджера по продажам:
- способность находить с людьми общий язык;
- умение быстро ориентироваться в ситуации;
Напоследок, рекомендую ознакомиться как выглядит современное профессиональное резюме:
Не нужно путать описание навыков и личных качеств. Об ответственности, коммуникабельности, пунктуальности лучше написать в разделе «Личные качества». А раздел «Профессиональные навыки и достижения» предназначен исключительно для деловой информации. В нем и перечисляем все свои знания и умения.
каждому работнику в зависимости его должностных обязанностей, присуще профессиональные качества, которые реально будут обеспечивать положительный результат его трудовой деятельности.
Аналитик, бухгалтер, увлекаюсь кулинарией, вязанием, цветами, домоводством.
Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. К примеру, такие:
– ответственность
– стремление к профессиональному росту;
– способность находить с людьми общий язык;
– повышенная работоспособность;
-… Читать далее
Какими качествами обладает добрый человек?
Современная леди. Увлекаюсь искусством, фотографией. Имею широкий кругозор и…
Доброта носит в себе прежде всего милосердие и отзывчивость. Добрый человек благодарен всему что с ним происходит, нежен, счастлив, бескорыстен. Если человек добр, значит он умен, ведь доброе сердце не может быть глупым. Конечно же следует отличать добро, которое идет от сердца, от добра, которое так скажем наигранное (используется для достижения определенных целей, чаще корыстных). Еще один фактор доброго человека – он не рассчитывает на то, что он получит что-либо взамен своих поступков.
Прочитать ещё 3 ответа
Какое качество в женщине считается самым важным?
Во многой мудрости много печали; И кто умножает познания, умножает скорбь.
Я считаю, что самое главное качество для любого человека, будь то мужчина или женщина, это доброта. Именно от нее проистекают другие положительные качества, которые красят человека, такие как: честность, открытость, забота и тому подобные. Именно развивая в себе человечность и доброту индивидуум становится настоящим достойным представителем современного общества.
Прочитать ещё 3 ответа
Какие, на ваш взгляд, самые полезные сайты?
Таких сайтов полно, могу сказать.
Ниже предоставлен список:
https://prezi.com – сайт для создания 3D презентаций
edX — онлайн-курсы от лучших университетов мира.
Coursera — бесплатные курсы от преподавателей лучших вузов со всего мира.
Coursmos — подборки небольших курсов, которые не занимают много времени.
Codecademy — интерактивное обучение программированию.
Stuk.io — обучение программированию с нуля.
Udacity — курсы от Google, Facebook, mongoDB, AT&T и других крупных компаний.
Platzi — курсы по дизайну, маркетингу и программированию.
DataCamp — онлайн-туториалы и курсы по науке о данных.
Duolingo — бесплатное обучение иностранным языкам.
Lingvist — программа обучения языку за 200 часов.
Busuu — сообщество пользователей, которые хотят выучить новый язык.
Memrise — карточки для расширения словарного запаса.
TEDed — категория образовательных видео с конференции TED.
Khan Academy — огромная библиотека интерактивного контента.
Guides.co — коллекция различных гайдов.
Learnist — текстовые и видеолекции от экспертов в разных областях.
Prismatic — изучение нового, основываясь на ваших предпочтениях.
Snapguide — тысячи гайдов о том, как сделать что-то своими руками.
Chesscademy — обучение игре в шахматы.
Pianu — интерактивное обучение игре на фортепиано.
Yousician — персональный учитель по игре на гитаре.
Прочитать ещё 36 ответов
Современный человек львиную долю своего времени проводит на работе, и именно с этим аспектом своей жизни он связывает основные стремления и ожидания.
профессиональные качества на собеседовании (Фото: pixabay.com)
Профессиональные качества у человека формируются в период обучения, с началом профессиональной деятельности он начинает активно реализовывать их и со временем приобретает профессиональный навык, соответствующий выбранной профессии. Именно от заложенных профессиональных качеств и приобретенных профессиональных навыков зависит успешное построение карьеры и реализация себя как специалиста.
Значение профессиональных качеств
И именно профессиональные качества личности оцениваются работодателем на этапе собеседования будущих сотрудников. Каждая специальность, каждая занимаемая должность требует своего набора качеств, от наличия которых будет зависеть профессиональный рост будущего сотрудника, что важно для удовлетворения амбиций наемного работника, а также для соответствия профессии, что важно работодателю. И так как от профессионализма каждого отдельного сотрудника зависит не только его индивидуальный успех, но и развитие организации в целом, особый акцент работодатель делает именно на профессионально важные качества.
Качество профессиональной деятельности требует определенный набор профессиональных навыков. Однако, есть качества, которые универсальны и лежат в основе любой деятельности – их наличие приветствуется во всех сферах деятельности:
- умение самостоятельно выполнять поставленные задачи, без постоянного контроля со стороны начальства;
- умение соблюдать должностные инструкции и следовать установленным правилам;
- умение быть частью команды;
- обучаемость;
- умение проявлять инициативу, оставаясь в то же время частью команды;
- не конфликтность;
- быть коммуникабельным;
- уметь принимать решения в меру своей компетентности.
Развитие профессиональных качеств
Личностные и профессиональные качества являются результатом воспитания. Влияние родителей, общее настроение в семье, поддержка родных и близких позволяют человеку чувствовать себя увереннее, ставить перед собой цели и легко их достигать. Влияние социума, друзей и учителей тоже не менее важно. Но профессионально значимые качества, заложенные или не заложенные в детстве, не являются приговором для личности. Человек может сам развивать и корректировать их для себя. В подтверждение сказанному рекомендуем четкий план последовательных действий изложенный в книге “Бизнес-эксперт”для того, чтобы стать общепризнанным специалистом в своей сфере.
постоянное развитие (Фото: pixabay.com)
Самое главное, чем должен обладать успешный человек, независимо от карьерного уровня и профессии – это уверенность в себе и в своих силах. Это является базисом любой сферы деятельности и результатом саморазвития. Берясь за задачу необходимо уметь трезво оценивать свои возможности и возможные риски. А взявшись за исполнение, необходимо задействовать весь свой потенциал и довести дело до конца, даже при возникновении трудностей. Существует несколько методов, помогающих развивать профессиональные качества личности. Прежде всего, это самоанализ, в результате которого становится понятным, какие профессиональные качества сформированы в достаточной степени, а какие необходимо усовершенствовать или воспитать. Уже определившись с тем, чего не достает, можно планировать свое развитие профессиональных качеств. Самое главное в этом нелегком процессе – четко определить желаемый результат, пути и сроки его достижения.
Повышение профессиональных качеств – длительный процесс. Существует масса тренингов и теоретического материала на эту тему, которые стоят того, чтобы уделить время их изучению. Но справиться с поставленной задачей можно и своими силами. Необходима самодисциплина. Так появится первый повод для гордости, который придаст уверенности в своих силах, соответственно повысится самооценка и сложные задачи окажутся проще, а решение каждой задачи принесет дополнительную уверенность в свои силы. На первом этапе важен даже самый маленький успех. Например, развивая в себе такое качество как последовательность, необходимо приучать себя планировать даже самое незначительное, например, уборку квартиры. Конструктивный способ мышления постепенно переносится на все сферы деятельности и “прописывается” в мозгу.
Специфика профессиональных качеств в разных сферах деятельности
профессиональная специфика (Фото: pixabay.com)
Каждая отдельная сфера деятельности и карьерный уровень требуют определенных умений и качеств.
Руководители
Профессиональные качества руководителя включают в себя:
- эмоциональную уравновешенность,
- уверенность,
- стрессоустойчивость,
- волю к победе,
- подчас азарт,
- умение создавать и вести за собой команду,
- коммуникабельность,
- адекватность и профессионализм,
- умение определять приоритеты,
- стрессоустойчивость и умение оперативно принимать решения.
Специалисты (любого уровня)
Профессиональные качества специалиста:
- умение организовать работу,
- планировать,
- выставлять приоритеты,
- без лишней суеты выполнять поставленную руководством задачу,
- четко координировать рабочие процессы.
Работники
Основная задача наемных работников – это выполнение поставленных задач. Таким образом, профессиональные качества работника зачастую включают в себя такие пункты как:
- усидчивость,
- исполнительность,
- пунктуальность,
- аккуратность,
- организованность,
- умение планировать свою работу.
Как видно, в каждом роде занятий своя приоритетность профессиональных качеств. Ставя перед собой задачу усовершенствовать свои качества и умения, не стоит распыляться, а выделить основные пункты и уверенно идти к цели. Неудачи будут, но на пути достижения цели они только укрепляют.
Оригинал статьи находится здесь.
Подписывайтесь на канал и получайте новые идеи для саморазвития.
Профессиональные качества в резюме указываются при приёме на работу. Менеджер по персоналу должен оценить, подходит ли кандидат на определённую должность. Не всегда просто выявить именно те качества, которые требуются для работы по конкретной специальности. Каждая профессия требует набора личностных характеристик, умений и ключевых навыков и компетенций.
Профессиональные или деловые качества непосредственно связаны с выполнением своих должностных обязанностей. Сюда может входить уровень образования, полученный опыт. Профессиональные качества позволяют работодателю оценить эффективность, компетентность, полученные навыки.
Специалисты по подбору персонала рекомендуют писать 5–7 основных качеств. Это позволит увидеть, что соискатель умеет расставлять приоритеты, знает свои слабые стороны, а также умеет оценить сильные стороны с точки зрения профессионализма.
Сильные профессиональные качества для резюме:
- аналитическое мышление;
- умение убеждать;
- повышенная работоспособность.
Отсутствие опыта дополняется такими качествами, как способность к обучению и быстрому усвоению материала, ориентация на результат. Таким образом, работодатель понимает, что хотя опыта у соискателя нет, но есть вероятность вырастить из него компетентного сотрудника. Перечислять профессиональные качества следует ориентируясь на должность, которую соискатель планирует занять. Нелишним будет изучить внутренние требования компании.
Помимо профессиональных в резюме часто просят указать личностные характеристики. Важно понимать их отличие.
Личные качества в резюме — это непосредственно свойства личности. Сюда входит темперамент, воспитание, убеждение, моральные характеристики. В целом они характеризуют человека как личность. Оценка их необходима, чтобы понять, уживётся ли человек в коллективе, насколько он целеустремлён и готов отдавать себя работе, какая у него степень стрессоустойчивости, конфликтности, терпимости и др.
Личностные характеристики могут переплетаться с профессиональными, например, для некоторых профессий требует повышенный уровень внимания или математический склад ума. Главное отличие — оценка личности, а не профессионализма.
Для каждой профессии важно найти именно те качества, которые с точки зрения работодателя наиболее важны. Например, для продавца не требуется знаний бухгалтерских программ и умение производить сложные расчёты, а водителю необязательно разбираться в сложностях управления кадрами. Разберём примеры профессиональных качеств в резюме для нескольких популярных профессий.
Бухгалтеру приходится непосредственно работать с большими денежными потоками, вести расчёты.
Основными профессиональными качествами для него будут являться:
- Усидчивость.
- Аналитический склад ума.
- Знание специальных компьютерных программ.
- Организованность.
- Грамотность.
- Работоспособность и выносливость, способность к длительной однообразной деятельности.
Бухгалтеру приходится всё время работать с цифрами. Важный критерий — умение не допускать ошибок.
Менеджер постоянно контактирует с людьми. Он должен уметь решать организационные вопросы, быстро ориентироваться, если возникают проблемы с поставщиками или клиентами. Стрессоустойчивость — как один из важных навыков для менеджера. Но ещё более важный момент – способность работать в напряжённой обстановке, когда требуется многозадачность.
Основные профессиональные навыки для менеджера по продажам:
- Способность находить подход к людям, умение сглаживать конфликты.
- Навыки ораторского мастерства — плюсом является, если менеджер прошёл специальные тренинги по коммуникации или риторике.
- Умение быстро ориентироваться в ситуации.
- Наличие творческого, нестандартного мышления.
- Умение сохранять доброжелательность даже при общении с трудным клиентом.
Профессиональные качества менеджера по закупкам:
- Умение анализировать, находить более выгодные варианты.
- Умение брать на себя ответственность — менеджеру приходится решать, какой товар более выгодно закупить.
- Высокий уровень коммуникабельности.
Таким образом, выбирая, какие профессиональные качества указать в резюме, стоит ориентироваться на род деятельности менеджера.
Продавец контактирует непосредственно с клиентами. Каждый день через него проходит большое количество разных людей, поэтому надо найти подход к большинству из них.
Основные профессиональные качества продавца:
- Умение и желание продавать — в данном случае немаловажным является любовь к своей профессии.
- Разговорчивость, способность поддерживать контакт с людьми, способность убеждать так, чтобы клиент ушёл с покупкой и довольный.
- Высокий уровень работоспособности — продавцу приходится целый день быть «на ногах».
- Энергичность.
К профессиональным качествам руководителя предъявляют повышенные требования. Это человек, который должен уметь управлять коллективом, разрешать конфликтные ситуации, которые могут возникнуть между коллегами. Кроме того, его работа направлена на рост компании, увеличение доходов. Во многом руководитель должен являться примером для своих подчинённых.
Примеры профессиональных качеств:
- Целеустремлённость.
- Нацеленность на результат.
- Умение анализировать большой объём информации, способность к планированию.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Способность работать на благо компании.
- Решительность.
- Быстрая адаптация к новым условиям.
- Требовательность в сочетании с лояльностью.
- Умение найти правильный подход к подчинённым.
Профессия водителя в первую очередь требует внимательности на дорогах, быстрой реакции и стрессоустойчивости. Немаловажным является практический стаж вождения. Если требуется водитель на грузовую машину, то и опыт нужен соответствующий.
Примеры профессиональных качеств:
- Способность длительно сохранять внимание.
- Быстрая реакция в неожиданной ситуации.
- Усидчивость.
- Стрессоустойчивость — работа водителем связана с повышенным уровнем стресса.
- Аккуратность при вождении, соблюдение ПДД.
Работа администратора связана непосредственным контактом с людьми. Через него проходит большое количество клиентов, и к каждому из них необходимо найти подход. Администратор также должен уметь работать с компьютером, вежливо общаться по телефону, решать организационные вопросы. Нелишним будет и знание английского языка.
Основные качества:
- Коммуникабельность.
- Вежливость и доброжелательность.
- Способность найти подход к людям, сгладить конфликты с трудными клиентами, сохранять спокойствие и хладнокровие в любой ситуации.
- Лёгкая адаптация.
- Способность найти подход к коллективу.
Для юриста основополагающим является знание законов и соответствующее образование. Способность контактировать с людьми, находить нужную информацию, сопоставлять факты — также важные качества человека данной специальности.
Юрист должен быть:
- Пунктуальным.
- Уметь анализировать большой объём информации, выискивать главное, делать выводы.
- Знать законы и уметь правильно их использовать.
- Уметь работать с документами.
- Быть усидчивым, терпеливым, дальновидным, педантичным.
Работа юриста связана с большим уровнем стресса, профессионал должен уметь с ним справляться и не выгорать. Он должен стремиться к повышению своего профессионального уровня, регулярно отслеживать изменения в законодательстве.
Первое, что должен уметь повар, – вкусно готовить. Ему надо знать отличия национальных блюд, методы их приготовления. Повар должен обладать идеальным вкусом, способностью комбинировать продукты. В приготовлении пищи немаловажным является и эстетическая привлекательность получаемого продукта, поэтому нелишним качеством повара будет творческое мышление.
Профессиональные качества повара:
- Способность действовать по инструкции.
- Гибкий ум.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Креативность.
- Стремление совершенствовать свои навыки.
- Аккуратность.
- Хорошая координация движений — повару приходится работать с огнем и колюще-режущими предметами.
- Энергичность, высокий уровень работоспособности, готовность работать сверхурочно.
Оценивая профессиональные качества для резюме, стоит в первую очередь ориентировать на их полезность для конкретной специальности. То, что важно для одного вида деятельности, не имеет значения для другой профессии.