Как рассчитать годовой фонд полезного времени

Fрабномин=Драб*8

Fрабномин=249*8=1992

Наибольшую трудность представляет расчет эффективного (полезного) фонда рабочего времени, так как трудно рассчитать планируемые потери рабочего времени в среднем на одного рабочего. При этом учитываются целодневные неявки на работу и внутрисменные потери рабочего времени.

Целодневные неявки составляют ( в % от номинального фонда ) :

-очередные и дополнительные отпуска- 6.5%; 2000*6,5%=130

-неявки по болезни- 1.8%;2000*1,8%=36

-отпуска по учебе- 0.4%;2000*0,4%=8

-выполнение государственных обязанностей -0.5%;1992*0,5%=10

-прочие неявки -1%;1992*1%=199

Исключив из номинального фонда все целодневные неявки ,получаем явочный фонд времени одного рабочего:

Fрабявочн= Fрабномин – целодневные неявки

Fрабявочн=1992-204=1610

Внутрисменные потери составляют ( в % от явочного фонда ):

-для подростков и рабочих , занятых на тяжелых и вредных работах- 0.6%; 1992*0.6%=10

Исключив из явочного фонда все внутрисменные потери, получаем полезный фонд времени одного рабочего:

Fрабполезн= Fрабявочн – внутрисменные потери

Fрабполезн=1610-10=1600

Форма №3

Расчет необходимого числа основных рабочих по профессиям, разрядам

№ операции Профессия Разряд Нормо-часов на программу Планируемый коэффициент выполнения норм Человеко-часов на программу Число рабочих
расчетное принятое
Монтажник ll 1.25 1,1
Монтажник lll 1.25
Монтажник v 1.25 3,2
Сборщик lv 1.25 2,8
Настройщик v 1.25
Настройщик v 1.25
Итого:   29,1

Расчет необходимого числа основных рабочих по профессиям и разрядам.

Нормо-часы на программу = N* tштi

Человеко-часы на программу == (N* tштi )/ Кв.н

Расчетное число рабочих определяется по формуле:

Rрасч=(N* tштi )/( Кв.н *Fрабполезн)

Rприн – принятое количество рабочих устанавливается путем округления расчетного.

Rприн в последующих расчетах обозначается Rосн

Средний тарифный разряд:

Срразр=(2*Rосн2+3*Rосн3+4*Rосн4+5*Rосн5)/ Rосн , где

2,3,4,5 – разряд;

Rоснi – число рабочих соответствующего разряда.

Срразр=(2*1+3*1+4*1+5*23)/29=4,2

Форма №4

Сводная ведомость расценок по операциям сборки прибора (устройства)

№ пп Операция Разряд Часовая тарифная ставка в руб. Норма времени на операцию в час Расценок в руб
Установка элементов на плату II 1,8
Распайка элементов III 84,5 3,2 273,28
Монтаж схемы V 108,0 5,2 561,6
Сборка устройства IV 95,5 4,5 429,75
Настройка V 108,0
испытания V 108,0
Итого:       4846,6

Расценки по операциям

Pi=ci*ti, где

ci – часовая тарифная ставка по i-той операции.

ti – норма времени в часах по i-той операции.

кo

Ризд =∑ Pi

i=1

кo – количество операций

Форма №5

Расчет фонда и среднего уровня заработной платыосновных рабочих по участку сборки приборов (устройств)

№ пп Показатели Расчет
Годовая программа в шт.
Расценок на 1 шт. в руб 4846,6
Прямой фонд зарплаты в руб
Доплаты до часового фонда з/п в руб. 1560605,2
Часовой фонд зарплаты в руб. 8345845,2
Доплаты до дневного фонда з/п в руб. 83458,4
Дневной фонд зарплаты в руб. 8429303,6
Доплаты до месячного (годового)фонда з/п в руб. 505758,2
Годовой фонд зарплаты в руб. 8935061,8
Количество основных рабочих
Среднемесячная з/п одного рабочего в руб.

Прямой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

Фзппр=N* Ризд, где

N – годовая программа в штуках;

Ризд – расценка на изделие

Фзппр=1400*4846,6=6785240

Часовой фонд заработной платы включает фонд прямой зарплаты и ряд доплат.

Доплаты до часового фонда заработной платы – это премии рабочих, доплаты за работу в ночное время, за обучение учеников, за руководство бригадой.

Величина доплат рассчитывается по формуле:

Дчф=Фзппр*%Дчф/ 100%

, где

Дчф – %доплат до часового фонда

Дчф=6785240*23%=1560605,2

Часовой фонд заработной платы:

Фзпчас=Фзппр+Дчф

Фзпчас=6785240+1560605,2=8345845,2

Фонд дневной зарплаты включает часовой фонд и доплаты до дневного фонда заработной платы.

Это, например, доплаты подросткам за сокращенный рабочий день.

Величина доплат рассчитывается по формуле:

Ддф= Фзпчас * %Ддф/ 100%, где

Ддф – %доплаты до дневного фонда

Ддф=8345845,2*1%=83458,4

Дневной фонд заработной платы

Фзпднев = Фзпчас + Ддф

Фзпднев =8345845,2+83458,4=8429303,6

Фонд месячной (годовой) зарплаты включает дневной фонд и доплаты до месячного (годового) фонда заработной платы.

Это оплата очередных, учебных и дополнительных отпусков, времени за выполнение государственных обязанностей, вознаграждение за выслугу лет и др.

Величина доплат рассчитывается по формуле:

Дгф= Фзпднев *% Дгф/ 100%, где

Дгф – % доплаты до годового фонда

Дгф=8429303,6*6%=505758,2

Годовой фонд заработной платы

Фзпгод= Фзпднев + Дгф

Фзпгод=8429303,6+505758,2=8935061,8

Среднемесячная заработная плата одного рабочего

ЗПср= Фзпгод /(12* Rосн) , где 12 – число месяцев в году

ЗПср=8935061,8/12/29=23268

Форма №6

Показатели работы участка

№ пп Наименование показателей Единица измерения Всего по расчету
Годовая программа шт.
Общая трудоемкость нормо-час
Количество рабочих мест шт.
Коэффициент загрузки
Количество рабочих чел
Средний тарифный разряд 4,2
Общий фонд зарплаты руб. 8935061,8
Среднемесячная зарплата 1 рабочего руб.
Среднегодовая производительность труда на 1 рабочего шт./чел

Средний тарифный разряд

Ср разряд=(2*Rосн2 + 3* Rосн3+4*Rосн4+5* Rосн5)/Rосн

Ср разряд=(2*1+3*1+4*1+5*23)/29=4,2

Среднегодовая производительность труда на 1 рабочего

N/ Rосн=1400/29=48

Задание №3 «Анализ выполнения плана производства, использования производственных фондов, плана по себестоимости, труду и заработной плате, прибыли и рентабельности».

Введение

Результатом расчета плана производства являются согласованные во времени и сбалансированные между собой следующие информационные массивы:

• валовой выпуск продукции по производственным участкам и рабочим центрам, в том числе выпуск полуфабрикатов;

• пооперационный расход материалов и полуфабрикатов;

• удовлетворение товарного спроса и внутренних потребностей;

• консолидированное движение товарно-материальных ценностей по складу;

• дерево ограничений производства.

Оборотные производственные фонды – часть производственных фондов предприятий, целиком потребляемая в одном производственном цикле и полностью переносящая свою стоимость на изготовляемый продукт.

Обычно оборотные производственные фонды не сохраняют свою натуральную форму и возвращаются предприятию в денежной форме после завершения кругооборота средств.

Основные производственные фонды – здания, сооружения, оборудование, машины, транспортные средства и другие средства труда:

• связанные с осуществлением уставной деятельности хозяйствующего субъекта;

• участвующие в процессе производства длительное время;

• сохраняющие при этом свою натуральную форму;

• постепенно переносящие свою стоимость на изготовляемый продукт.

Исходные данные

Таблица №1

№ пп Показатели Един. Измер. 
 
А Б В
Товарная продукция в оптовых ценах предприятия Тыс. руб.
Товарная продукция по себестоимости Тыс. руб.
Остаток готовой продукции на складах в оптовых ценах предприятия:        
  а) на начало периода Тыс. руб.
  б) на конец периода Тыс. руб.
Остаток товаров, отгруженных в оптовых ценах предприятия:        
  а) на начало периода Тыс. руб.
  б) на конец периода Тыс. руб.
Остаток незавершенного производства по себестоимости:        
  а) на начало периода Тыс. руб.
  б) на конец периода Тыс. руб.
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов Тыс. руб.
Среднегодовая сумма нормируемых оборотных средств Тыс. руб.

Формы для расчетов

Форма №1

Анализ выполнения плана производства, использования производственных фондов


пп
Показатели Ед. изм.
 
Предшеств.год. Отчетный год %выполнения
К плану К предшеств.
году
 
По плану Фактич.
 
Товарная продукция по оптовой цене предприятия Тыс. руб.  

101,40% 105,50% 
Товарная продукция по себестоимости Тыс. руб.   Х Х 
Остаток готовой продукции на складах
В оптовых ценах:
Тыс. руб.    
 
   
 
 
 
а) на начало периода    

 

Х Х
б) на конец периода   Х Х
Остаток товаров, отгруженных в оптовых ценах: Тыс. руб.    
 
   
 
 
 
а) на начало периода    

Х Х
б) на конец периода   Х Х
Остаток незавершенного производства по себестоимости Тыс. руб. 0,93 0,92 0,90  
98,92%
96,77%
 
а) на начало периода   Х Х
  б) на конец периода   Х Х
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов Тыс. руб. 106,89% 104,71%
 
 
Среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств Тыс. руб. 100% 111,90% 
Валовая продукция в оптовых ценах предприятия Тыс. руб. 17789,6
1,04
18115,75
1,05
18786,2
1,08
101,83% 105,60% 
Объем реализации в оптовых ценах предприятия Тыс. руб. 101,77% 105,41% 
Показатели использования основных фондов            
а) фондоотдача руб. 4,08 3,89 4,12 95,34% 100,98%
б) фондоемкость руб. 0,24 0,25 0,32 104,16% 133,33%
Показатели оборачиваемости нормируемых оборотных средств  
 
   
 
   
 
 
 
а) коэффициент оборачиваемости об/год 8,47 8,61 7,99 101,65% 94,33%
б) длительность оборота дни 42,50 41,81 45,05 Х Х
Относительное высвобождение оборотных средств Тыс. руб.  
 
   
 
   
а)фактическое по сравнению с планом    
166,49 Х Х
б)фактическое по сравнению с предшествующим годом    

 
130,40 Х Х
Затраты на 1 рубль товарной продукции коп.  
0,96
 
0,95
 
0,92
101,06% 95,83% 

Расчет валовой продукции:

ВПоц = ТПоц + ( НПк – НПн ) * Кпер,

ВПоц.предш. =17800+(705-715)*1,04=17789,6 тыс.руб.

ВПоц.пл. =18100+(725-710)*1,05=18115,75тыс.руб.

ВПоц.факт=18780+(735-720)*1,08=18796,2тыс.руб.

где ТПоц– товарная продукция по оптовой цене предприятия;

НПк – остаток незавершенного производства по себестоимости на конец периода;

НПн– остаток незавершенного производства по себестоимости на начало периода.

Кпернеобходим для того,чтобы привести показатели в сопоставимый вид, так как по условию НП задана по себестоимости, а ТП в оптовых ценах, и рассчитывается по формуле:

Кпер = ТПоц / ТПсеб,

Кпер.предш=17800/17100=1,04

Кпер.пл=18100/17200=1,05

Кпер.факт.=18780/17300=1,08

где ТПоц– товарная продукция по оптовой цене предприятия;

ТПсеб– товарная продукция по себестоимости.

Расчет реализованной продукции:

Реализованная продукция в оптовых ценах рассчитывается по формуле:

РПоц = ТПоц + (ТОн –Ток)+(ГПн – ГПк)

РПоц.предш. =17800+(210-205)+(145-115)=17835

РПоц.пл =18100+(195-210)+(90-80)=18125

РПоц.факт.=18780+(205-195)+(105-95)=18800

Расчет показателей использования основных производственных фондов:

Обобщающим показателем эффективности использования основных производственных фондов является фондоотдача, которая характеризуется выпуском продукции на 1 руб. стоимости основных производственных фондов:

ФО = ВПоц / Сср.г,

ФОпредш. =17789,6/4350=4,08

ФОпл. =18115,75/4650=3,89

ФОфакт. =18780/4555=4,12

где ВПоц– валовая продукция в оптовых ценах предприятия;

Сср.г– среднегодовая стоимость ОПФ.

Фондоемкость – величина, обратная фондоотдаче, показывает, сколько основных производственных фондов приходится на каждый рубль выпускаемой продукции:

ФЕ = Сср.г. / ВПоц = 1 / ФО,

ФЕпредш. =1/4,08=0,24

ФЕпл. =1/3,89=0,25

ФЕфакт. =1/3,12=0,32

где ВПоц– валовая продукция в оптовых ценах предприятия;

Сср.г– среднегодовая стоимость ОПФ.

Расчет показателей использования нормируемых оборотных средств:

Эффективное использование оборотных средств характеризует коэффициент оборачиваемости, который вычисляется как отношение объема реализованной продукции к среднегодовой стоимости нормируемых оборотных средств:

Коб = РПоц/ Соб,

Коб.предш. =17800/2100=8,47

Коб.пл. =18100/2100=8,61

Коб.факт.=18780/2350=7,99

где РПоц – объем реализации в оптовых ценах предприятия;

Соб – среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств.

Продолжительность одного оборота в днях показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции. Он определяется по формуле:

Доб. = 360 / Коб

Доб.предш. =360/8,47=42,50

Доб.пл. =360/8,61=41,81

Доб.факт.=360/7,99=45,05

360 – продолжительность периода в днях (год)

Необходимо также, при анализе использования оборотных средств, определять высвобождение оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости.

Под абсолютным высвобождением понимают снижение суммы оборотных средств в текущем году, по сравнению с предшествующим при увеличении объема реализации продукции.

Фактическое по сравнению с планом:

ΔСоб.пл.=(РПфакт/Копл)- СОфакт

ΔСоб.пл.=(18800/8,61)-2350=166,4925

Фактическое по сравнению с предыдущим годом:

ΔСоб.пред.год.=(РПфакт/Ко пред.год.)- СОфакт

ΔСоб.пред.год.=(18800/8,47)-2350=130,4014

Расчет затрат на 1 руб. товарной продукции:

Затр. на 1 руб = ТПсеб / ТПоц,

Затр. на 1 руб (предш.) =17100/17800=0,96

Затр. на 1руб(план)=17200/18100=0,95

Затр. на 1 руб(факт.)=17300/18780=0,92

где ТПоц– товарная продукция по оптовой цене предприятия;

ТПсеб– товарная продукция по себестоимости.

Выводы и главные факторы, влияющие на отклонение показателей от плана

Заключение

• Выполнение плана по показателям объема производства

– по товарной продукции: 101,40%

– по валовой продукции: 101,83%

– по реализованной продукции: 101,77%

Рост товарной и валовой продукции по сравнению с прошлым годом – 5,50% и 5,60%

• Использование основных фондов

Коэффициент фондоотдачи (Фопо пл.= 3,89), по сравнению с предшествующим годом

(Фопр.г.= 4,08),уменьшился на 0,66%.

По сравненью с планом (Фофакт.= 4,12)уменьшился на 0,66%, что говорит об неэффективном использовании основных фондов.

• Использование оборотных средств

Коэффициент оборачиваемости (Коб.= 8,61) вырос на 4,33% по сравнению с предыдущим годом(Коб.пр.г.=7,99), что говорит об ускорении оборачиваемости оборотных средств.

По сравнению с планом на 1,65%

Высвобождение оборотных средств составило 166,49т.р. по сравнению с планом и 130,40т.р.по сравнению с предшествующим годом.

Источник

1.   Календарный фонд (Тк) равен числу календарных дней за определенный календарный период (месяц, квартал, год). Он может быть рассчитан на всю численность рабочих, группу рабочих предприятия (цеха, участка) и в среднем на одного рабочего (в чел/днях или чел/часах).

–    в чел/днях: TK = ДК х РСС;

–    в чел/часах: TK = ДК х РС х ПС,

где Дк — число календарных дней в данном периоде;

Рсс — среднесписочная численность рабочих в данном периоде (чел.);

Пс — средняя установленная продолжительность смены (час).

2. Табельный (номинальный) фонд рабочего времени (Ттаб) определяется как разность между календарным фондом рабочего времени рабочих (в чел/днях или чел/часах) и количеством праздничных (Тпрз) и выходных (Тв) чел/дней (чел/часов):

Ттаб = (Тк – Тпрз – Тв) × Рсс (чел/дней)

или

Ттаб = (Тк – Тпрз – Тв) × Рсс × Пс (чел/час).

3. Максимально возможный фонд рабочего времени (Тmax) характеризует потенциальную величину максимально возможного для использования фонда рабочего времени рабочих в данном периоде, кроме выходных, праздничных дней и времени на очередные отпуска (То), и определяется:

–    в чел/днях:

Тmax = Тк – (Тпрз + Тв  + То) × Рсс

или

Тmax = Ттаб – То × РСС;

–    в чел/часах:

Тmax = Тк – (Тпрз + Тв  + То) × Рсс × Пс

или

Тmax = Ттаб – То × РСС × Пс.

4.   Плановый эффективный фонд рабочего времени (Трв) меньше максимально возможного фонда на величину планируемых невыходов рабочих на работу по уважительным причинам (невыходы на работу по болезни и родам, время на выполнение государственных и общественных обязанностей, продолжительность учебных отпусков и др.). Продолжительность планового эффективного фонда рабочего времени может быть определена на основе баланса рабочего времени по следующей формуле:

Трв = (Тк – Тв – Тпрз – То – Тб – Ту – Тг – Тпр) × Псм – (Ткм + Тп + Тс) (чел/час),

где Тк — количество календарных дней в году;

Тв — количество выходных дней в году;

Тпрз — количество праздничных дней в году;

То — продолжительность очередных и дополнительных отпусков (дни);

Тб — невыходы на работу по болезни и родам (дни);

Ту — продолжительность учебных отпусков (дни);

Тг — время на выполнение государственных и общественных обязанностей (дни);

Тпр — прочие неявки, разрешенные законом (дни);

Псм — продолжительность рабочей смены (часы);

Ткм — потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня кормящим матерям (часы);

Тп — потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня подросткам (часы);

Тс — потери рабочего времени в связи с сокращенным рабочим днем в предпраздничные дни (часы).

Количество нерабочих дней по уважительным причинам (Тб, Ту, Тг, Тпр, Ткм, Тп) определяется, как правило, на основе средних данных отчета за прошедший год и в соответствии с законодательством по труду. Пример расчета планового эффективного фонда рабочего времени представлен в таблице.

Расчет планового эффективного годового фонда рабочего времени

Категория времени

Обозначение

Дни

Часы

Календарный фонд

Тк

365

2920

Выходные дни

Тв

104

832

Праздничные дни

Тпрз

10

80

Номинальный фонд

 

251

2008

Невыходы на работу

В том числе:

а) очередной и дополнительный отпуска;

б) болезни и роды;

в) отпуск в связи с учебой;

г) выполнение государственных и общественных обязанностей;

д) прочие неявки, разрешенные законом

 

32

256

То

25

200

Тб

4

32

Ту

1

8

Тг

1

8

Тпр

1

8

Потери рабочего времени в течение рабочего дня по уважительным причинам

В том числе:

а) перерывы для кормления детей;

б) сокращенный рабочий день подростков;

в) сокращенный рабочий день в предпраздничные дни

Плановый эффективный фонд

Средняя продолжительность рабочего дня

Ткм

Тп

Тс

113

219

60

45

8

1639

7,48

Средняя установленная продолжительность рабочего дня рассчитывается как среднеарифметическая величина, взвешенная с учетом официально установленной продолжительности рабочего дня по численности отдельных групп рабочих.

Пример

На предприятии 55 человек имеют продолжительность рабочего дня 8 часов при 5-дневной рабочей неделе и 50 человек — 7-часовой рабочий день. Эффективный фонд — 219 дней. Тогда средняя продолжительность рабочего дня с учетом 8 предпраздничных дней за год по каждой категории работающих равна:

В среднем по предприятию средняя продолжительность рабочего дня равна:

Для некоторых категорий работников (работающих на вредных участках производства, для подростков и других групп) продолжительность рабочей недели и, соответственно, рабочего дня сокращена. Различают полную продолжительность рабочего дня, то есть с учетом сверхурочно отработанных часов, и урочную продолжительность рабочего дня (без учета сверхурочно отработанных часов).

Сверхурочное время — часы, отработанные сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, включая часы, отработанные в выходные и праздничные дни, если за них не предоставляются другие дни отдыха.

Различия между плановым и фактическим фондами рабочего времени представлены на рисунке.

 

Годовой фонд рабочего времени

Определяется продолжительностью рабочего дня (недели) и количеством рабочих дней в году. На 2002 г.: при 40-часовой рабочей неделе — 2001 час, при 36-часовой рабочей неделе — 1806 часов

 

Планируемые потери рабочего времени — ежегодные отпуска, дополнительные отпуска (учеба, роды), болезни (с учетом профилактических мероприятий), выполнение государственных обязанностей и др.

 

Фактический фонд рабочего времени

Меньше годового фонда рабочего времени на величину планируемых и внеплановых его потерь. В него включаются фактически отработанные сверхурочные часы

   
 

Внеплановые потери рабочего времени — неявки с разрешения администрации, отвлечения на работы, не связанные с основной деятельностью, прогулы (неявки на работу); опоздания, простои и др.

 

Различия между категориями фонда времени планового и фактического

При расчете списочной численности работников используют, как правило, плановый эффективный фонд рабочего времени.

На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени, можно рассчитать коэффициенты использования фондов рабочего времени: календарного, табельного, максимально возможного, планового эффективного. Все они рассчитываются аналогично по следующей формуле:

Они показывают, какая часть соответствующего фонда времени была фактически использована.

В.К. Скляренко, канд. экон. наук, проф. РЭА им. Г.В. Плеханова

Источник