Чем я могу быть полезен компании как ответить

Question

3

“Что полезного и нужного вы могли бы предложить нашей компании?” как ответить на этот вопрос на собеседовании?

10 ответов:

5

0

Все зависит от того, на какую должность Вы претендуете. Если Вас интересует должность директора отдела или менеджера, расскажите о том, как Вы планируете построить работу. Какие цели и задачи считаете первостепенными, как будете их решать, опираясь на свой личный опыт или на опыт коллег. Расскажите, какую литературу по данной теме Вы читали, какие неординарные мысли автора показались Вам интересными и заслуживающими внимания.

Если устраиваетесь в отдел ИТ, здесь, на мой взгляд, имеет смысл показать, хотя бы частично, свою способность решать одну и ту же задачу несколькими способами, объяснив, что стандартный способ решения проблемы – всегда несет стандартную выгоду, только люди, умеющие мыслить вариативно, являются локомотивами, двигателями, т.е. теми сотрудниками, иметь которых в своем коллективе мечтает каждый умный работодатель.

5

0

Возможно, у Вас будет свой составленный бизнес-план. Можно его предложить.

Либо расскажите о своих навыках и опыте на предыдущем месте работы.

Вероятно, работодатель хочет от Вас именно это услышать и определиться с решением, нужно ли Вас обучать или нет.

3

0

Это один из стандартных вопросов задаваемых кадровиками соискателям работы на собеседовании. А отвечать на него нужно примерно так: я могу улучшить работу вашей компании, развивать ее, увеличить прибыль. То есть нужно показать какой вы отличный работник.

3

0

Ответ на данный вопрос зависит во многом от специфики организации, в которой планируете работать.

Если это торговля, то “надеюсь повысить уровень продаж”, благодаря имеющимся навыкам и опыту работы с клиентами, новой методике коммуникаций, изученной там-то и там-то.

Если должность административная, то нужно рассказать, как вы намерены организовать работу коллектива (подразделения) и что это даст в итоге.

Читайте также: Чем полезны опавшие листья для природы

Если вы из сферы информационных технологий, нужно показать свою крутость в знании ПО, возможно, свои наработки, если они, конечно, имеются.

Если сказать конкретно нечего, можно ограничиться утверждением, что на прежней работе ваш отдел был в лидерах, и вы знаете, как работать эффективно.

Но обычно к собеседованию готовятся, так что заранее обдумать вопрос нужно и можно.

2

0

Чтобы ответить на такой вопрос, нужно понимать, на какую вакансию претендуете и в компанию какого профиля.

Если в общих чертах, то ответ может быть:

“Я могу предложить применение моих знаний и опыта во благо компании.

Считаю себя специалистом в данной области и уверен, что буду вам полезен.”

2

0

Полагаю, что на сей вопрос нужно ответить честно ( чтобы потом стыдно не было, если примут на работу ) и при этом оригинально ( чтобы понравиться ).

Допустим такие варианты:

себя,
рост рейтинга компании за счёт падения позиций конкурентов.

2

0

Однозначно, что во время собеседования вы должны показать себя с лучшей стороны, чтобы работодатель вами заинтересовался.

Поэтому отвечая на данный вопрос, вы должны рассказать, что имеете опыт работы в данной сфере, что являетесь высококлассным специалистом, что ваша работа пойдет на пользу компании.

2

0

В наше время каждая компания, принимая на работу задает этот вопрос. Это и понятно, не хочется брать равнодушного, бездеятельного человека, который будет только просиживать штаны, не принося никакую пользу компании.

Вы должны предложить свои знания и умения, доказав, что у вас уже имеется опыт в такой работе и показать ваши достижения на предыдущей работе.

Основное, дать понять руководству, что вы неравнодушный человек, стремитесь к работе и сделаете все, что в ваших силах, чтобы компания процветала, получала прибыль.

И не забывайте, что глаза -зеркало души. Очень многое можно прочесть по вашим глазам.

1

0

Внимательно изучить вакансию. По пунктам и сказать, что я умею это, это и это. Считаю, что с данной должностью справлюсь. Если каких-то знаний для работы будет не хватать, то готова обучаться, потому что данная должность мне интересна.Я ответственный человек и буду усердно работать во благо компании.

0

В своем ответе вы должны несомненно расхвалить себя. Нужно рассказать какой вы ценный сотрудник, а также сказать, что компания станет лучше намного, если вас возьмут, увеличится прибыль, будет происходить дальнейшее развитие.

Читайте также

На любом собеседовании самое главное – быть уверенным. А если не быть, то хотя бы казаться таковым. Покажите что вы лидер и можете вести народ за собой, покажите свою силу и все получится у вас. Не тушуйтесь.

России устроиться на работу можно также как и везде. Сначала размещают резюме (на сайте или относят в интересующую контору), затем проходят собеседование (если будут приглашены) и в конце пишут заявление о приеме на работу. Никаких заковырок в устройстве нет.

Я считаю что можно добиться повторного собеседования. Через какое именно время сложно сказать, но думаю, не раньше чем через пол года. Во-первых: за это время Вы можете набраться необходимого опыта или определённого стажа для этой работы и попробовать пройти собеседование ещё раз, даже если у них где-то сохранится информация что Вы уже были у них можно сказать что вы приобрели необходимые навыки, например. Во-вторых: сейчас у многих фирм менеджеры по подбору персонала, вполне может быть что за это время сменится менеджер и он не будет знать что Вы у них уже были. Или даже руководитель сменится у которого Вы не прошли собеседование. Считаю, что если Вы уверены что эта фирма Вашей мечты, и Вы просто мечтаете там работать и владеете необходимыми навыками, то хоть 10 раз нужно пробовать, конечно через промежутки времени.Тем более в наше время можно просто отправить резюме в компанию и ждать ответа. Тут я имею ввиду большие фирмы, у которых часто появляются открытые вакансии.

Если Вы уверены, что у нового работодателя нет абсолютно никакой связи с прежними, то лучше всего обозначить причину своего увольнения как личную, по семейным обстоятельствам. Но если есть вероятность того, что новый руководитель будет узнавать о Вас у прежнего руководства, лучше рассказать всё, как есть.

На работу простую и малооплачиваемую- Вы устроитесь и без оного.

Глянут на Вас…руки-ноги на месте…выражение лица не дебильное…асфальт укладывать сможет…и “Завтра приходи на полвосьмого!”

Никакого собеседования.

Если же должность ответственная, либо требует подтвержденных навыков…то без собеседования не получится.

Работодатель должен быть уверен, что за свои деньги он получит подходящий ему товар, а именно компетентную рабочую силу.

Чем я могу быть полезен компании как ответить

Как ответить на этот вопрос на собеседовании?